Wir suchen Dich als:
Praktikant:in / Werkstudent:in Quantitative Investments (m/w/d)Das erwartet Dich:
In dieser Position bist Du Teil des Investment Teams von Mercer. Du unterstützt unsere Kund*innen, zu denen Pensionseinrichtungen, mittelständische bis große Unternehmen, Versicherungen oder Family Offices gehören, in der optimalen Anlage ihrer Gelder. Du hast Lust, frische Ideen einzubringen und dich in einem dynamischen Team mit quantitativer Modellierung, Portfoliooptimierung sowie der qualitativen Analyse von Investment-Strategien zu beschäftigen? Dann freuen wir uns auf Dich.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
Stochastische Modellierung von Kapitalmarktrisiken
Portfoliokonstruktion unter Verwendung mathematischer Optimierungsverfahren
Asset Liability Management (ALM) Analysen für verschiedene Investorentypen
Weiterentwicklung bestehender, eigenentwickelter Tool-Landschaft
Asset Manager Performance-Evaluation und Selection
Recherche zu ausgewählten Themen und Asset Managern
Das macht Dich aus:
Aktuelles Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder eines anderen technischen Studiengangs, ab dem 3. Fachsemester
Praktische Erfahrungen im Bereich Finance und Investments durch Praktika und Werkstudierendentätigkeit wünschenswert
Erste (praktische) Programmiererfahrungen, z.B. in Matlab, Python, R oder VBA von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel
Selbstständige, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsbereitschaft und Teamfähigkeit
Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das sind Deine Benefits:
Arbeit in einem internationalen Konzernumfeld, in welchem Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und Diversität großgeschrieben werden
Flache Hierarchien mit gelebter Duz-Kultur
Mitarbeit an spannenden Projekten als vollwertiges Team-Mitglied vom ersten Tag an bieten Dir ein hohes Entwicklungspotenzial
Flexible Arbeitszeiten die mit dem Studium vereinbar sind
Ein modernes Office mit kostenlosen Softdrinks, Heißgetränken und frischem Obst
Du fühlst Dich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-System!
Bei Fragen wende dich gerne an Martyna Kruk, Talent Acquisition Consultant:
Martyna.kruk@mmc.com
Über Mercer
Wir sind die weltweit führende People & Investment Beratung. Mit Herz und Expertise helfen wir Unternehmen beim Erreichen ihrer Wachstums- bzw. Transformationsziele. Wir gestalten globale und lokale Lösungen für unsere Kund:innen rund um den gesamten Employee Lifecycle, die Workforce und HR Transformation, der betrieblichen Altersvorsorge, M&A und Investments.
Mit Sitz in 43 Ländern sind annähernd 25.000 Kolleg:innen in über 130 Ländern für Mercer im Einsatz. Mercer ist eine Tochter von Marsh McLennan (NYSE: MMC), dem führenden globalen Anbieter von professionellen Dienstleistungen zu den Themen Risiko, Strategie und HR - mit einem Jahresumsatz von 20 Mrd. USD und 83.000 Mitarbeitenden. Zur Unternehmensgruppe gehören auch Marsh, Guy Carpenter und Oliver Wyman.
Weitere Infos findest Du unter: www.mercer.de/mercer-careers
Wir leben eine Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Kolleg:innen und Kunden feiert und fördert - ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, Glaubens, ihrer Herkunft, Behinderung, sexuellen Identität oder Weltanschauung. Wir sind stolz auf unsere integrative Kultur in der sich jeder befähigt fühlt, sich einzubringen.
Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $23 billion and more than 85,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.
Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.