Description du poste :

Nous recherchons un Spécialiste en Approvisionnement hautement qualifié et rigoureux pour rejoindre notre entreprise aérospatiale. Ce rôle consiste à gérer un portefeuille de fournisseurs et à négocier des contrats pour garantir que notre organisation maintienne des relations optimales avec les fournisseurs, sécurise des accords rentables et assure que tous les termes sont alignés avec les réalités commerciales et financières actuelles. Le candidat idéal aura une solide compréhension du secteur aérospatial et sera capable de naviguer dans des relations fournisseurs complexes, en travaillant étroitement avec des partenaires internes et des fournisseurs externes.

Indispensables :

Plus de 7 ans d’expérience en approvisionnement direct dans les domaines suivants :

Expérience avec des pièces détachées, réparations, modifications ou révisions.Idéalement, expérience dans les ateliers MRO ou les contrats de maintenance.Remarque : Les contrats de service ne sont pas pertinents, une expérience avec l'inventaire physique est requise.Connaissance des garanties liées à ces domaines.Bonne maîtrise de l'anglais, le français de base est un plus pour la communication interne.

Responsabilités principales :

Gérer et superviser un portefeuille de fournisseurs existants, en veillant à ce que les performances répondent aux besoins et attentes de l’organisation.Faire appliquer les contrats existants, renégocier les termes et adapter les accords aux conditions commerciales et financières actuelles.Collaborer avec les équipes internes pour soutenir les escalades, résoudre les problèmes et faciliter les discussions pour réviser les contrats, en impliquant la direction ou la gestion si nécessaire.Participer aux réunions quotidiennes de l’équipe pour définir les priorités et coordonner les activités de la journée et de la semaine.Communiquer régulièrement avec les équipes internes pour discuter des nouveaux éléments, examiner la performance des fournisseurs et organiser des réunions avec les fournisseurs pour identifier des solutions.Assumer et gérer des projets spéciaux au sein de la fonction approvisionnement, tels que :Projet de Répétition des Pièces Rotables (Rotable Repatriation) : Contacter les fournisseurs gérant les réparations ou les modifications de pièces pour redéfinir ou établir de nouveaux accords contractuels. L’objectif est de créer des processus solides pour que les fournisseurs soutiennent ces activités de manière cohérente à l’avenir.Projet de Gestion des Garanties (Warranty Administration) : Se concentrer sur la gestion des relations avec les fournisseurs concernant les protocoles de garantie, le recouvrement et l'application des garanties. Travailler à la réduction des dépenses liées aux garanties et à améliorer la responsabilité des fournisseurs grâce à de nouveaux protocoles, des renégociations ou l'utilisation des contrats existants.Gérer la volatilité du secteur aérospatial, notamment les fluctuations de prix imprévisibles, les obligations de garantie et les défis spécifiques à chaque pièce.Mener des négociations pour stabiliser les conditions fluctuantes et automatiser les processus dans la mesure du possible afin de réduire la complexité opérationnelle et les coûts.Participer aux négociations liées à la gestion du changement, en particulier lorsque des modifications affectent les avions et nécessitent un alignement sur les implications commerciales.

Compétences et qualifications :

Expérience avérée dans les achats, la gestion de la chaîne d'approvisionnement ou la négociation de contrats au sein de l'industrie aérospatiale (ou secteurs similaires à haute technologie).Bonne compréhension de la gestion des fournisseurs et de l'application des contrats.Capacité à gérer des négociations complexes avec les parties internes et externes.Excellentes compétences en communication, capacité à travailler de manière transversale et à gérer les relations avec les fournisseurs et les équipes internes.Sens du détail et solides compétences analytiques pour comprendre les conditions fluctuantes et négocier efficacement.Capacité à gérer un grand volume d’interactions avec les fournisseurs et à résoudre efficacement les réclamations et les litiges liés aux garanties.Expérience dans le sourcing stratégique, la gestion des contrats et le contrôle des coûts est souhaitée.Connaissance des processus de pièces aérospatiales, des garanties et des réparations de pièces est un plus.Capacité à gérer des projets à long terme et à respecter les délais et objectifs de manière efficace.

Formation et expérience :

Diplôme de niveau Bac+3 en Commerce, Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, Génie Aérospatial ou domaine similaire.7+ années d’expérience en approvisionnement, avec un accent sur la gestion des contrats ou la gestion des relations fournisseurs, de préférence dans le secteur aérospatial ou un secteur similaire.Une expérience en négociation de contrats, en application des garanties et en gestion de portefeuilles de fournisseurs est fortement souhaitée.

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Job Description:

We are seeking a highly skilled and detail-oriented Procurement Specialist to join our aerospace company. This role involves managing a portfolio of suppliers and negotiating contracts to ensure that our organization maintains optimal relationships with vendors, secures cost-effective agreements, and ensures that all terms are aligned with current business and financial realities. The ideal candidate will have a strong understanding of the aerospace industry and be able to navigate complex supplier relationships, working closely with both internal partners and external vendors.

Must haves:

7+ years of direct procurement experience in these areas:

**Experience with component parts, repairs, modifications, or overhauls.****Ideal Experience in MRO shops or maintenance contracts.****Note: Service contracts aren't relevant, must have experience with physical inventory.****Knowledge of warranties related to the above.****Strong English skills, basic French is a plus for internal communication.**

Key Responsibilities:

Manage and oversee a portfolio of existing suppliers, ensuring performance meets organizational needs and expectations.Enforce existing contracts, renegotiate terms, and work to align agreements with current business conditions and financial realities.Collaborate with internal teams to support escalations, address issues, and facilitate discussions on revising contracts, involving leadership or management when necessary.Participate in daily team meetings to set priorities and coordinate activities for the day and week.Regularly communicate with internal teams to discuss new items, review supplier performance, and set up meetings with suppliers to identify solutions.Own and manage special projects within the procurement function, which include:Rotable Repatriation Project: Reach out to vendors handling repair overhauls or modifications of parts to reset or establish new contractual agreements. Aim to create firm processes for how vendors will support these activities moving forward.Warranty Administration Project: Focus on managing vendor relationships in regards to warranty protocols, recovery, and enforcement. Work to reduce warranty spend and improve vendor accountability through new protocols, renegotiations, and utilizing existing contracts.Navigate the volatility within the aerospace sector, including unpredictable price fluctuations, warranty obligations, and part-specific challenges.Lead negotiations to settle fluctuating conditions and automate where possible to reduce operational complexity and costs.Engage in change management negotiations, especially when changes impact aircraft and require alignment on commercial implications.

Skills and Qualifications:

Proven experience in procurement, supply chain management, or contract negotiation within the aerospace industry (or similar high-tech sectors).Strong understanding of supplier management and contract enforcement.Ability to manage complex negotiations with both internal and external stakeholders.Excellent communication skills, with the ability to work cross-functionally and manage relationships with vendors and internal teams.Detail-oriented with strong analytical skills to understand fluctuating conditions and negotiate effectively.Ability to handle high volumes of vendor interactions, and deal with warranty claims and disputes effectively.Experience with strategic sourcing, contract management, and cost control is preferred.Knowledge of aerospace part processes, warranties, and repair overhauls a plus.Ability to manage long-term projects and ensure deadlines and goals are met efficiently.

Education & Experience:

Bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, Aerospace Engineering, or related field.7+ years of experience in procurement, with a focus on contract management or supplier relationship management, preferably within the aerospace or similar industry.Experience with contract negotiation, warranty enforcement, and managing supplier portfolios is highly desirable.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $90000.00 - $110000.00

Workplace Type

This is a hybrid position in Dorval,QC.

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\n À propos d'Aston Carter:\n

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.\n

\n \n La diversité, l’équité et l’inclusion\n \n

\n Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par : \n

\n \n L’embauche des talents diversifiés ;\n Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;\n La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;\n L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.\n

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

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Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
\n Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)\n

\n \n About Aston Carter:\n

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

\n Diversity, Equity & Inclusion\n

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

\n Hiring diverse talent\n Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection\n Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes\n Ensuring growth opportunities for our people\n

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

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If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.

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Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
\n Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

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