[회사소개]

지멘스헬시니어스는 전 세계 약 6만 5천명의 임직원이 의료산업에 최첨단 기술을 제공하는 기업으로서 영상의학, 실험진단사업, 의료 IT 부문에서 최신기술을 선도하고 있습니다.

지멘스헬시니어스 한국지사에서는 약 1,100여명 이상의 임직원이 영상 및 진단의료기기 세일즈, 서비스, 연구개발, 생산 등의 업무를 담당하고 있습니다. 

서울, 부산, 대구, 대전, 전주, 광주 등 국내 주요 도시에 세일즈, 서비스 오피스가 운영되고 있으며, 초음파기기 연구개발 및 생산은 분당, 포항에서 이루어지고 있습니다.

지멘스 헬시니어스는 미국 GPTW 연구소(Great Place to Work Institute)가 주관하는 ‘2024년 일하기 좋은 기업‘에 선정되었습니다. 자율적이고 유연한 근무 환경을 제공하고 업무와 삶의 균형을 맞추기 위한 다양한 제도를 마련하여, 지속 가능한 헬스케어 시장의 리더로 자리매김하고 업계의 본보기가 되고자 노력하고 있습니다. 자세한 사항은 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다.

·         Great Place to Work Institute 링크

·         자사 홈페이지 관련 기사 링크

[What We Do]Manage the lifecycle of a product from inception to launch and beyond. The PM is responsible for defining the vision and strategy of a product. They serve as the "CEO" of the product, leading its development from ideation to delivery and ensuring it meets user needs and business goals.
[Responsibilities]Head of Product Management for Diagostic Franchise in Bundang, and you will join our team to guide product manager team in Bundang and our investment in the value product segment for Ultrasound devices that are globally distributed.
Your Role: • Owning and managing the value product segment life cycle with your team, spanning from initial product proposal to product definition, market entry and product phase out.• Leading the product strategy and roadmap planning, inbound market analysis, competitive positioning, and sales analysis.• Soliciting user and business needs and translating them into the system specification documents to guide development.• Analysis and interpretation of sales data, take rate data and feedback data to guide development and investment.• Driving business case development, project scoping, requirements prioritization and concept development to create new product releases that meet business objectives.• Supporting R&D in realization of product releases through KanBan and Whitepaper development and team participation, project reporting, risk analysis, change control and the gathering/dissemination of customer feedback.• Contributing to the development of product claims and compelling marketing stories for each release.• Establishing our product configuration strategy, price book content and pricing.• Planning of product validation.• Planning and organizing knowledge transfer trainings and product rollouts for marketing, clinical applications, and product specialists.• Participating in sales support, install base, sustaining and product complaint management.• Interface with marketing, sales, technology, engineering, manufacturing, service, clinical applications, legal, logistics, quality and regulatory• Developing key customer relationships and plan/direct customer use testing.
Your Expertise: • Guiding and leading a team to execute at a high level.• Working with our latest technology and therefore you are willing to learn about new software and hardware solutions.• Driving results and priorities, and you perform well under pressure in a dynamic market.• Strong sense for the market, very good presentation skills and you are comfortable presenting to customers and visitors alike.• Guide/lead and influence teams of co-workers.• Collect diverse inputs and align with the franchise strategy to optimize solution proposals.• A structured decision maker that can use data and experience to make effective trade-offs in resource and time constrained designs.
[Requirements]• Master’s degree or equivalent experience required.• 10+ years’ experience in Product management, Marketing or Sales.• Work experience in an ultrasound imaging company highly preferred.• Willing to travel up to 50%.
[채용조건]

고용형태 : 정규직

채용직급 : 이사

근무장소 : 경기도 성남시 분당구 퍼스트타워

급여수준 : 회사 내규에 따름

[복리후생 및 기타]

1. Work & Life Balance 지원

- 연차 기본 18일 제공(단, 입사 첫 해 월할계산) 및 매년 1일 추가, 상한선 없음

- 자율 출퇴근 제도 : 오전 7~10시 중 자율 출근, 8시간 근무 후 퇴근

- 저녁 시간 회식 최소화 : 저녁 9시 이전 회식 종료

2. Career Development Program

- 프로그램에 선발될 경우 독일 및 미국 본사 장기 파견 기회 제공

- 프로그램에 선발될 경우 Asia Pacific 해외지사 단기 교환 업무 기회 제공

- 프로그램에 선발될 경우 독일 및 미국 본사 교육 프로그램 참여 기회 제공

- 내외부 업무 스킬 향상 교육 제공

3. Wellness

- 자녀 학자금 지원 : 유치원부터 대학교까지 지원

- 경조 휴가 및 경조금 지원 (결혼, 출산, 환갑, 칠순, 팔순, 사망 등)

- 의료비 지원 : 직원 및 배우자, 자녀의 실손보험 지원 (단체 상해보험 가입)

- 장기근속자 포상 : 근속년수 5년부터 5년 단위로 포상금 지급

- 종합검진 : 직원 본인 및 가족 1인 대상 무료 종합검진 지원

- 회사대출 : 주택구매 / 임차(최대 5천만원), 생활 안정 자금(최대 1천만원) 지원

- 법인콘도, 하계 휴양지 지원

- 연간 복지포인트 50만원 지급 (명절, 창립기념일, 생일)

- 동호회 활동비 지원

- 출산직원 선물 지급

[지원방법]

1. 지멘스헬시니어스㈜ 입사지원서를 다운받아 작성하신 후

(https://www.siemens-healthineers.com/kr/about/careers)

2. 채용사이트 접속 후 (https://jobs.siemens-info.com/healthineers/jobs?page=1)

3. 직무를 검색하여 지원

   **당사 양식을 통한 지원을 권장합니다.

4. 키워드 : 포지션명

5. 위치검색 : 대한민국

[채용절차]

- 서류전형 > 면접전형 > 최종합격 

- 결과는 개별적으로 통보 됩니다.(전형은 지원 업무에 따라 달라질 수 있습니다.)

* 국가보훈대상자와 신체장애자는 관련서류 제출시 관계법에 따라 우대합니다.

* 입사지원서 내용에 허위사실이 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.

* 영문 이름은 여권상의 이름과 동일하게 기재하시기 바랍니다.

채용 과정에 불필요한 고유식별정보(주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호등)및 민감정보(종교, 정치, 건강문제 등), 용모, 키 등 신체조건, 출신지역, 혼인여부, 직계존비속의 직업 등은 기재하지 마시기 바랍니다.

당사 채용에 지원하여 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 60일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸살된 경우에는 반환의무를 이행한 것으로 봅니다.

채용서류 반환을 원하시는 경우, 당사 채용담당자(recruiting.kr.team@siemens-healthineers.com)에게 요청해 주시기 바랍니다.

반환 청구에 대비하여 반환 청구기간까지 채용서류를 보관하게 되며, 이후에는 ‘개인정보보호법’에 따라 채용서류를 파기하므로 반환이 불가합니다.

문의사항은 recruiting.kr.team@siemens-healthineers.com로 부탁드립니다.