Cognizant France est un leader mondial dans le domaine des services professionnels, offrant une gamme complète de solutions en matière de technologie et de conseil.
Notre division SAP Life Science se consacre à fournir des solutions innovantes et efficaces pour les entreprises du secteur. Avec une présence mondiale et une expertise historique, nous sommes idéalement placés pour accompagner nos clients dans leurs projets les plus ambitieux et complexes.
Notre approche est collaborative, flexible et axée sur les résultats, pour travailler en étroite collaboration avec nos clients et atteindre nos objectifs communs.
À Propos du Projet
Nous recherchons un Program Manager expérimenté pour piloter un projet de déploiement SAP S4 HANA dans la région APAC, dans un premier temps pour les roll-out en Inde et au Japon. Ce projet vise à transformer les processus financiers (FI), achats (MM), et ventes (SD) de notre client, en intégrant les meilleures pratiques et en s’assurant de l’appropriation des utilisateurs.
Le rôle implique des déplacements à prévoir dans la région APAC pour les phases critiques du projet.
Vos Responsabilités
En tant que Program Manager, vous serez responsable de :
Piloter des programmes SAP d’envergure dans un environnement SAP S4 HANA et SAP ECC. Appliquer les méthodologies SAP Activate et Hybrid Agile pour assurer une livraison efficace des programmes. Évaluer et gérer les risques, tout en assurant un reporting commercial précis. Superviser des équipes importantes notamment les architectes, dans des environnements avec différents niveaux de complexités sur site, offshore et nearshore. Appréhender et gérer un ensemble diversifié de parties prenantes internes ET clients, être le représentant de l'équipe de programme lors des réunions du comité de pilotage. Assurer la conformité avec les normes de l'industrie et les exigences réglementaires, en veillant à ce que toutes les activités du projet respectent les lois, les règlements et les standards de qualité spécifiques au secteur. Coordonner le déploiement du modèle SAP dans la région APAC, plus spécifiquement l'Inde et le Japon, effectuer les déplacements sur site lors des phases critiques du projet. Utiliser la méthode "Show & Tell" pour améliorer l'adoption par les utilisateurs de la solution, incluant une boucle de rétroaction continue. Mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue pour optimiser les méthodes de travail, adopter de nouvelles technologies et améliorer l'efficacité et la qualité des livrables. Utiliser la méthode "Show & Tell" pour améliorer l'adoption par les utilisateurs, incluant une boucle de rétroaction continue.Profil Recherché
Nous recherchons un professionnel expérimenté, spécialisé dans la gestion de projets complexes, notamment le déploiement de solutions SAP.
Expériences requises :
Expérience avérée dans la gestion de programmes SAP complexes, avec plusieurs succès dans des implémentations SAP de bout en bout en tant que chef de projet ou de programme. Gestion de la livraison de programmes complexes, incluant l'évaluation et la gestion des risques, ainsi que le reporting commercial. Gestion de flux multiples au sein d'un programme, tels que la gestion fonctionnelle, l'intégration et la gestion du changement. Gestion d'équipes de programme importantes.Compétences spécifiques :
Capacité à assurer le respect des livrables du projet, ainsi qu'à évaluer et limiter les risques. Compréhension approfondie des méthodologies de gestion du changement organisationnel. Participation aux activités de présales et contribution aux propositions en termes de modèles de livraison et de planification de projet. Mentorat et direction d’équipe favorisant le développement des compétences. Bonne compréhension du paysage SAP dans son ensemble, des interdépendances entre les différents modules et de l'intégration transversale. Connaissance des tendances et de la feuille de route des produits SAP. Forte culture en gestion financière et contrôle de gestion (FI CO). Maîtrise de l'anglais et du français indispensable.Nous valoriserons ces aptitudes complémentaires et clés pour le succès de la mission :
Leadership : capacité à inspirer et à motiver les équipes pour atteindre des objectifs ambitieux. Communication : excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux. Adaptabilité : capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Esprit d'Équipe : forte aptitude à travailler en équipe et à favoriser la collaboration entre les différentes parties prenantes. Orientation Résultats : focus sur l'atteinte des résultats et la réalisation des objectifs du projet.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Cognizant France is a global leader in professional services, offering a comprehensive range of technology and consulting solutions. Our SAP Life Science division is dedicated to providing innovative and efficient solutions for companies in the sector. With a global presence and historical expertise, we are ideally positioned to support our clients in their most ambitious and complex projects.
Our approach is collaborative, flexible, and results-oriented, working closely with our clients to achieve our common goals.
About the Project
We are looking for an experienced Program Manager to lead an SAP S4 HANA deployment project in the APAC region, initially for roll-outs in India and Japan. This project aims to transform our client's financial (FI), procurement (MM), and sales (SD) processes by integrating best practices and ensuring user adoption.
The role involves travel within the APAC region for critical project phases.
Your Responsibilities
As a Program Manager, you will be responsible for:
Leading large SAP programs in an SAP S4 HANA and SAP ECC environment. Applying SAP Activate and Hybrid Agile methodologies to ensure effective program delivery. Assessing and managing risks while ensuring accurate commercial reporting. Supervising large teams, including architects, in environments with varying levels of complexity on-site, offshore, and nearshore. Managing a diverse set of internal and client stakeholders, representing the program team in steering committee meetings. Ensuring compliance with industry standards and regulatory requirements, making sure all project activities adhere to laws, regulations, and sector-specific quality standards. Coordinating the deployment of the SAP model in the APAC region, specifically in India and Japan, with on-site travel during critical project phases. Using the "Show & Tell" method to improve user adoption of the solution, including a continuous feedback loop. Implementing continuous improvement initiatives to optimize work methods, adopt new technologies, and improve the efficiency and quality of deliverables.Profile
We are looking for an experienced professional specializing in managing complex projects, particularly the deployment of SAP solutions.
Required Experience:
Proven experience in managing complex SAP programs, with multiple successful end-to-end SAP implementations as a project or program manager. Managing the delivery of complex programs, including risk assessment and management, as well as commercial reporting. Managing multiple streams within a program, such as functional management, integration, and change management. Managing large program teams.Specific Skills:
Ability to ensure project deliverables are met and to assess and mitigate risks. Deep understanding of organizational change management methodologies. Participation in presales activities and contribution to proposals in terms of delivery models and project planning. Mentoring and leading teams to foster skill development. Good understanding of the overall SAP landscape, interdependencies between different modules, and cross-functional integration. Knowledge of SAP product trends and roadmap. Strong background in financial management and controlling (FI CO). Proficiency in both English and French is essential.We value these additional key skills for mission success:
Leadership: Ability to inspire and motivate teams to achieve ambitious goals. Communication: Excellent communication skills, both oral and written, to interact effectively with stakeholders at all levels. Adaptability: Ability to quickly adapt to changes and work in a dynamic and constantly evolving environment. Team Spirit: Strong ability to work in a team and foster collaboration among different stakeholders. Results Orientation: Focus on achieving results and meeting project objectives.The Cognizant community:
We are a high caliber team who appreciate and support one another. Our people uphold an energetic, collaborative and inclusive workplace where everyone can thrive.
About us:
Cognizant is one of the world's leading professional services companies, transforming clients' business, operating, and technology models for the digital era. Our unique industry-based, consultative approach helps clients envision, build, and run more innovative and efficient businesses. Headquartered in the U.S., Cognizant (a member of the NASDAQ-100 and one of Forbes World’s Best Employers 2024) is consistently listed among the most admired companies in the world. Learn how Cognizant helps clients lead with digital at www.cognizant.com
Our commitment to diversity and inclusion:
Cognizant is an equal opportunity employer that embraces diversity, champions equity and values inclusion. We are dedicated to nurturing a community where everyone feels heard, accepted and welcome. Your application and candidacy will not be considered based on race, color, sex, religion, creed, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, genetic information, pregnancy, veteran status or any other protected characteristic as outlined by federal, state or local laws.
Disclaimer:
Compensation information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Applicants may be required to attend interviews in person or by video conference. In addition, candidates may be required to present their current state or government issued ID during each interview.