Job Title:Project Manager – Air Systems

Location/Work Mode – Mirabel – Hybrid – 3 days a week

Job description:

We are looking for a Junior to Intermediate Project Manager with Aerospace experience in the North of Montreal. This project entails integration in Air System Development and working with multi-functional teams with a knowledge of aerospace regulations (detailed below).

Key responsibilities:Integrating detailed planning in associated software and cultivate commitment form internal reviewersSupervise all deliverables and assist integrator on their different activitiesTeam Coordination: Leading and coordinating cross-functional teams, including integrators from different WPs, designers, and suppliers, to ensure all project aspects are aligned.Risk Management: Identifying potential risks to the project and developing mitigation strategies with the integrator.Stakeholder Communication: Maintaining regular communication with collaborators, clients, and upper management to report progress, resolve issues, and ensure alignment with overall objectives.Problem-Solving: Addressing any issues that arise during the project lifecycle, whether they are technical, logistical, or related to team dynamics.Monitoring and Reporting: Continuously supervising project performance and producing regular progress reports. This involves tracking key performance indicators (KPIs) and ensuring adherence to the project timeline.Required SkillsYou hold a degree in Aerospace or Mechanical engineering.You have experience working to integrate Air system development (3 years minimum).Knowledgeable with civil airworthiness FAR Part 25 regulations relating to the air system and have a working understanding of industry advisory material for applicable TCCA, EASA, and FAA certification requirements.Familiarity with problem reports (to document Root Cause, Immediate Failure Effect, Corrective Actions, Evidence)Familiar with Technical content of Service BulletinsIndependent to lead tasks directly with supplier and client stakeholders.Intermediate to advanced abilities in MS Office Suite (Word, Excel PowerPoint)You have excellent analytical and problem-solving skills.You have the capacity to optimally meet deadlines while paying close attention to details.You have the capacity to express ideas clearly and concisely, both orally and in writing, in English.Must-haves

· Project management 3-5 years

· Aeronautic technical knowledge 3 years

· Risk management 3 years

· Communication and reporting 4 years

Life at Capgemini

Capgemini supports all aspects of your well-being throughout the changing stages of your life and career. For eligible employees, we offer:

Collaborating with teams of creative, fun, and driven colleaguesFlexible work options enabling time and location-based flexibilityCompany-provided home office equipmentVirtual collaboration and productivity tools to enable hybrid teamsComprehensive benefits program (Health, Welfare, Retirement and Paid time off)Other perks and wellness benefits like discount programs, and gym/studio access.Paid Parental Leave and coaching, baby welcome gift, and family care/illness daysBack-up childcare/elder care, childcare discounts, and subsidized virtual tutoringTuition assistance and weekly hot skill development opportunitiesExperiential, high-impact learning series eventsAccess to mental health resources and mindfulness programsAccess to join Capgemini Employee Resource Groups around communities of interestAbout Capgemini

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2023 global revenues of €22.5 billion.

Get The Future You Want |www.capgemini.com

Disclaimer

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodations do not pose an undue hardship.

Capgemini is committed to providing reasonable accommodations during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Click the following link for more information on your rights as an Applicanthttp://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

Applicants for employment in Canada must have valid work authorization that does not now and/or will not in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in Canada by Capgemini.

Titre du poste: Chef de projet - Systèmes d'air

Lieu/Mode de travail - Mirabel - Hybride - 3 jours par semaine

Description du poste:

Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de projet junior à intermédiaire avec une expérience en aérospatiale dans le nord de Montréal. Ce projet implique l'intégration dans le développement de systèmes aériens et le travail avec des équipes multifonctionnelles avec une connaissance des réglementations aérospatiales (détaillées ci-dessous).

Principales responsabilités :

· Intégrer la planification détaillée dans les logiciels associés et cultiver l'engagement des réviseurs internes

· Superviser tous les produits livrables et assister les intégrateurs dans leurs différentes activités.

· Coordination de l'équipe : Diriger et coordonner des équipes interfonctionnelles, comprenant des intégrateurs de différents WP, des concepteurs et des fournisseurs, afin de s'assurer que tous les aspects du projet sont alignés.

· Gestion des risques : Identifier les risques potentiels pour le projet et développer des stratégies d'atténuation avec l'intégrateur.

· Communication avec les parties prenantes : Maintenir une communication régulière avec les collaborateurs, les clients et les cadres supérieurs afin de rendre compte de l'avancement du projet, de résoudre les problèmes et de garantir l'alignement sur les objectifs globaux.

· Résolution des problèmes : Résoudre les problèmes qui surviennent au cours du cycle de vie du projet, qu'ils soient d'ordre technique, logistique ou liés à la dynamique de l'équipe.

· Suivi et établissement de rapports : Superviser en permanence les performances du projet et produire des rapports d'avancement réguliers. Cela implique de suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et de veiller au respect du calendrier du projet.

Compétences requises

· Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en aérospatiale ou en mécanique.

· Vous avez de l'expérience dans l'intégration du développement de systèmes aériens (3 ans minimum).

· Vous connaissez les réglementations FAR Part 25 relatives à la navigabilité civile des systèmes aériens et avez une compréhension pratique des documents consultatifs de l'industrie pour les exigences de certification applicables de la TCCA, de l'EASA et de la FAA.

· Familiarité avec les rapports de problèmes (pour documenter la cause première, l'effet immédiat de la défaillance, les actions correctives, les preuves).

· Familiarité avec le contenu technique des bulletins de service.

· Indépendant pour diriger des tâches directement avec les fournisseurs et les parties prenantes du client.

· Vous avez des compétences intermédiaires ou avancées dans la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint).

· Vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

· Vous avez la capacité de respecter les délais de manière optimale tout en accordant une attention particulière aux détails.

· Vous avez la capacité d'exprimer vos idées de manière claire et concise, à l'oral comme à l'écrit, en anglais.

Exigences

· Gestion de projet 3-5 ans

· Connaissances techniques aéronautiques 3 ans

· Gestion des risques 3 ans

· Communication et rapportage 4 ans

Autres informations 

Rejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une équipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cœur de la transformation numérique afin d'aider nos clients à obtenir de meilleurs résultats commerciaux rapidement et avec succès grâce à une méthodologie agile et itérative. 

Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients. Nous encourageons une culture inclusive qui permet à chacun de réaliser son plein potentiel et de profiter d'une carrière épanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels.

Égalité des chances

Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la génétique, du statut de vétéran, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement occupé. Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive.

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat - https://www.capgemini.com/equal-employment-opportunity-is-the-law/

Job Title:Project Manager – Air Systems

Location/Work Mode – Mirabel – Hybrid – 3 days a week

Job description:

We are looking for a Junior to Intermediate Project Manager with Aerospace experience in the North of Montreal. This project entails integration in Air System Development and working with multi-functional teams with a knowledge of aerospace regulations (detailed below).

Key responsibilities:Integrating detailed planning in associated software and cultivate commitment form internal reviewersSupervise all deliverables and assist integrator on their different activitiesTeam Coordination: Leading and coordinating cross-functional teams, including integrators from different WPs, designers, and suppliers, to ensure all project aspects are aligned.Risk Management: Identifying potential risks to the project and developing mitigation strategies with the integrator.Stakeholder Communication: Maintaining regular communication with collaborators, clients, and upper management to report progress, resolve issues, and ensure alignment with overall objectives.Problem-Solving: Addressing any issues that arise during the project lifecycle, whether they are technical, logistical, or related to team dynamics.Monitoring and Reporting: Continuously supervising project performance and producing regular progress reports. This involves tracking key performance indicators (KPIs) and ensuring adherence to the project timeline.Required SkillsYou hold a degree in Aerospace or Mechanical engineering.You have experience working to integrate Air system development (3 years minimum).Knowledgeable with civil airworthiness FAR Part 25 regulations relating to the air system and have a working understanding of industry advisory material for applicable TCCA, EASA, and FAA certification requirements.Familiarity with problem reports (to document Root Cause, Immediate Failure Effect, Corrective Actions, Evidence)Familiar with Technical content of Service BulletinsIndependent to lead tasks directly with supplier and client stakeholders.Intermediate to advanced abilities in MS Office Suite (Word, Excel PowerPoint)You have excellent analytical and problem-solving skills.You have the capacity to optimally meet deadlines while paying close attention to details.You have the capacity to express ideas clearly and concisely, both orally and in writing, in English.Must-haves

· Project management 3-5 years

· Aeronautic technical knowledge 3 years

· Risk management 3 years

· Communication and reporting 4 years

Life at Capgemini

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Collaborating with teams of creative, fun, and driven colleaguesFlexible work options enabling time and location-based flexibilityCompany-provided home office equipmentVirtual collaboration and productivity tools to enable hybrid teamsComprehensive benefits program (Health, Welfare, Retirement and Paid time off)Other perks and wellness benefits like discount programs, and gym/studio access.Paid Parental Leave and coaching, baby welcome gift, and family care/illness daysBack-up childcare/elder care, childcare discounts, and subsidized virtual tutoringTuition assistance and weekly hot skill development opportunitiesExperiential, high-impact learning series eventsAccess to mental health resources and mindfulness programsAccess to join Capgemini Employee Resource Groups around communities of interestAbout Capgemini

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2023 global revenues of €22.5 billion.

Get The Future You Want |www.capgemini.com

Disclaimer

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodations do not pose an undue hardship.

Capgemini is committed to providing reasonable accommodations during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Click the following link for more information on your rights as an Applicanthttp://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

Applicants for employment in Canada must have valid work authorization that does not now and/or will not in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in Canada by Capgemini.

Titre du poste: Chef de projet - Systèmes d'air

Lieu/Mode de travail - Mirabel - Hybride - 3 jours par semaine

Description du poste:

Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de projet junior à intermédiaire avec une expérience en aérospatiale dans le nord de Montréal. Ce projet implique l'intégration dans le développement de systèmes aériens et le travail avec des équipes multifonctionnelles avec une connaissance des réglementations aérospatiales (détaillées ci-dessous).

Principales responsabilités :

· Intégrer la planification détaillée dans les logiciels associés et cultiver l'engagement des réviseurs internes

· Superviser tous les produits livrables et assister les intégrateurs dans leurs différentes activités.

· Coordination de l'équipe : Diriger et coordonner des équipes interfonctionnelles, comprenant des intégrateurs de différents WP, des concepteurs et des fournisseurs, afin de s'assurer que tous les aspects du projet sont alignés.

· Gestion des risques : Identifier les risques potentiels pour le projet et développer des stratégies d'atténuation avec l'intégrateur.

· Communication avec les parties prenantes : Maintenir une communication régulière avec les collaborateurs, les clients et les cadres supérieurs afin de rendre compte de l'avancement du projet, de résoudre les problèmes et de garantir l'alignement sur les objectifs globaux.

· Résolution des problèmes : Résoudre les problèmes qui surviennent au cours du cycle de vie du projet, qu'ils soient d'ordre technique, logistique ou liés à la dynamique de l'équipe.

· Suivi et établissement de rapports : Superviser en permanence les performances du projet et produire des rapports d'avancement réguliers. Cela implique de suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et de veiller au respect du calendrier du projet.

Compétences requises

· Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en aérospatiale ou en mécanique.

· Vous avez de l'expérience dans l'intégration du développement de systèmes aériens (3 ans minimum).

· Vous connaissez les réglementations FAR Part 25 relatives à la navigabilité civile des systèmes aériens et avez une compréhension pratique des documents consultatifs de l'industrie pour les exigences de certification applicables de la TCCA, de l'EASA et de la FAA.

· Familiarité avec les rapports de problèmes (pour documenter la cause première, l'effet immédiat de la défaillance, les actions correctives, les preuves).

· Familiarité avec le contenu technique des bulletins de service.

· Indépendant pour diriger des tâches directement avec les fournisseurs et les parties prenantes du client.

· Vous avez des compétences intermédiaires ou avancées dans la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint).

· Vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

· Vous avez la capacité de respecter les délais de manière optimale tout en accordant une attention particulière aux détails.

· Vous avez la capacité d'exprimer vos idées de manière claire et concise, à l'oral comme à l'écrit, en anglais.

Exigences

· Gestion de projet 3-5 ans

· Connaissances techniques aéronautiques 3 ans

· Gestion des risques 3 ans

· Communication et rapportage 4 ans

Autres informations 

Rejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une équipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cœur de la transformation numérique afin d'aider nos clients à obtenir de meilleurs résultats commerciaux rapidement et avec succès grâce à une méthodologie agile et itérative. 

Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients. Nous encourageons une culture inclusive qui permet à chacun de réaliser son plein potentiel et de profiter d'une carrière épanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels.

Égalité des chances

Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la génétique, du statut de vétéran, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement occupé. Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive.

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat - https://www.capgemini.com/equal-employment-opportunity-is-the-law/