Wir machen das Unternehmen fit für die Zukunft! Im Rahmen unserer Strategie „OPEX-Operational Excellence/Marsh 2026“ optimieren wir an unseren 6 Standorten unsere Prozesse, bauen das Qualitätsmanagement aus und treiben die Digitalisierung voran. 

Für unser Team von pragmatischen Projekt- und Prozessspezialisten suchen wir eine/n erfahrene/n Kollegen/-in als Projektmanager*in mit Erfahrung in Changeprojekten, einer überdurchschnittlichen "hands on"-Denke, viel Organisationstalent und einem hohen Durchsetzungsvermögen. 

Hast Du Lust, mit Deinen Ideen sowie Deinem Erfahrungsschatz und pragmatischem Gestaltungswillen uns zu unterstützen? 

Deine Aufgaben 

Die Planung, Steuerung und Controlling von teils komplexen, internationalen IT-/Digitalisierungs-/Fach- und Change Projekten, auch mehrerer Projekte gleichzeitig 

Koordination des Projektteams sowie die Koordination im internationalen Kontext 

Schnittstelle ins Business: Koordination und Change Management von neuen Prozesse und Arbeitsweisen 

Sicherstellen von effektivem Projektcontrolling und adäquates Reporting an Sponsor und Lenkungskreis 

Du übernimmst auch Aufgaben wie die Prozessanalyse, Datensammlung, Prozessoptimierung, Prozessdokumentation, Definition von KPI und Qualitätskriterien  

Prozessstandardisierung - Anpassung der länderspezifischen Prozesse an die regionalen Prozessstandards 

Unterstützung von Technologie-Implementierungsprojekten - Verstehen der Geschäftsanforderungen und Identifizierung/Abstimmung mit den Technologielösungen 

Das bringst Du mit: 

eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit IT- und oder Versicherungs-Hintergrund 

mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung im internationalen Kontext 

Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse im Bereich Operational Excellence (z. B. Lean, Six Sigma) 

Erfahrung in Change Projekten  

sehr hohe IT-Affinität mit sehr gutem Verständnis beispielsweise zum Datenfluss, Schnittstellen und Datenbanken 

Gestaltungswille und unternehmerisches Denken mit pragmatischen Umsetzungen 

selbständige und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit organisatorischem Talent und Durchsetzungsvermögen 

Gute Englisch Kenntnisse für internationale Projektarbeit 

Spaß an der Arbeit im Team und offenen Kommunikation 

Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche bzw. Versicherungsbranche ist von Vorteil 

Das findest Du bei uns: 

Großen Gestaltungsspielraum, Du gestaltest unsere Arbeitsweise der Zukunft mit 

Motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen bis in die Unternehmensspitze 

Sicherheit bei einem der weltgrößten Versicherungsmakler mit exzellenten Zukunftsperspektiven 

Vielfältige in- und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten 

Branchenübliche Vergütung mit zusätzlicher monetärer Berücksichtigung von Projekterfolgen 

Überdurchschnittliche betriebliche Sozialleistungen wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage 

Werde Teil eines dynamischen Teams mit der Möglichkeit, schon am ersten Tag Verantwortung zu übernehmen und Deine Ideen einzubringen und umzusetzen 

Familienservice: Marsh unterstützt Dich dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen – etwa mit Kita-Angeboten, Freizeit- und Ferienangeboten für Kinder oder der Vermittlung von Kinderbetreuungen. 

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $23 billion and more than 85,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.