Pueblo Viejo - HRBP / Especialista de Recursos Humanos

Barrick se encuentra en la búsqueda de un/una HR Business Partner/Especialista de Recursos Humanos para unirse al equipo de PV HR Operations. La persona que ocupe este puesto será responsable de actuar como socio/a estratégico/a del negocio, asesorando de manera integral a los líderes de la organización, identificando necesidades y brindando soluciones efectivas en todo lo referente a la gestión de las personas. Colaborará en la definición y ejecución de la estrategia de RRHH en cada una de las áreas, articulando y alineando los procesos internos con los objetivos de la empresa. Deberá gestionar y resolver situaciones de índole laboral, promoviendo un entorno saludable y colaborativo. Implementará políticas y prácticas de RRHH, asegurando su cumplimiento y actualización constante. Contribuirá en diversos proyectos de cambio organizacional, liderando iniciativas de transformación cultural y gestión del cambio.

 

Requisitos:

Licenciado/a en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Derecho o áreas afines. Experiencia previa de al menos 3 años en RRHH, preferiblemente en roles similares. Conocimientos sólidos de las leyes laborales de República Dominicana, preferiblemente diplomado en Derecho Laboral. Habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para establecer relaciones sólidas y confiables. Capacidad para trabajar de manera autónoma, gestionar múltiples prioridades y adaptarse a entornos dinámicos. Bilingüe Inglés/español. Dominio de Microsoft Office (Excel Intermedio/Avanzado).

 

Gracias por su aplicación. Nos contactaremos con usted, en caso de que su perfil pueda ser considerado para participar del proceso de selección.

Al momento de aplicar debe adjuntar su CV actualizado, si es empleado (a) de PVD también debe adjuntar el formulario de solicitud interna de trabajo firmado por su supervisor directo y gerente de área.

¡En Barrick Pueblo Viejo valoramos los aportes de la mujer en nuestros procesos, APLICA!

Barrick Pueblo Viejo ofrece y garantiza la igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación, el acoso y los actos de violencia de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, nacionalidad, discapacidad, genética, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica, condición o estatus protegido por las leyes dominicanas.