Ist es Ihnen ein Anliegen, Innovationen voranzutreiben? Fühlen Sie sich in einer Kultur der Vielfalt, der Zusammenarbeit und des Vertrauens wohl? Dann lassen Sie uns für die Zukunft sorgen. Bei der Allianz SE können Sie sich darauf verlassen, dass Sie eine Stimme haben, Innovationen und Veränderungen vorantreiben und etwas bewirken können - für uns, für Sie und für die Welt.
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Wem werden Sie sich anschließen?
Ein starkes Mandat für Ihre Karriere! Nutzen Sie die Chance, Ihr Referendariat bei uns eigenverantwortlich zu gestalten, arbeitsrechtlich anspruchsvolle Themen zu bearbeiten und Einblicke in die exzellente Arbeitsweise einer Stabsabteilung im Personalressort der Allianz SE zu gewinnen. Wir bringen Sie als Team mit unseren Erfahrungen durch aktives Coaching voran und Ihrem Karrierestart näher. Eine leistungsgerechte Vergütung Ihrer Tätigkeit ist für uns ebenso selbstverständlich wie eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
Wir, der Arbeitsrecht und Gremien gestaltet maßgeblich die Arbeitswelt von morgen für über 20.000 Mitarbeiter im Allianz Deutschland Verbund mit. Wir sind für alle arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen des Tarif,- Mitbestimmungs-, Betriebsverfassungs- und Individualarbeitsrechts zuständig, begleiten die Umstrukturierungen und Reorganisationsmaßnahmen im Konzern und betreuen die überörtlichen Arbeitnehmergremien (insbesondere Konzernbetriebsrat und Gesamtbetriebsräte). Weitere Schwerpunkte sind u. a. die Beratung der Personalleitungen zu individual- oder kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen, die Information des Managements zu Entwicklungen der Rechtsprechung und aktuellen Gesetzesvorhaben, die Bearbeitung grundsätzlicher oder komplexer arbeitsrechtlicher Rechtsstreitigkeiten und die arbeitsrechtliche Schulung von Führungskräften.
Werden Sie Mitglied eines engagierten Teams von über 10 Arbeitsrechtlern und unterstützen Sie uns bei der Klärung anspruchsvoller Fragen der Vorstände, Führungskräfte und Personalabteilungen auf dem gesamten Gebiet des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, der Sichtung aktueller Rechtsprechung und Ableitung daraus sich ergebender Handlungsbedarfe sowie der Erstellung arbeitsrechtlicher Rechtsgutachten. Sie werden an Besprechungen und Telefonkonferenzen mit den Entscheidungsträgern sowie an internen Fachbesprechungen teilnehmen und hierdurch die Organisation und Arbeitsweise eines führenden DAX 40-Unternehmens kennenlernen. Durch die Teilnahme an Sitzungen mit den überörtlichen Arbeitnehmervertretungen lernen Sie die betriebliche Mitbestimmung in der Praxis kennen. Auf Wunsch erhalten Sie Gelegenheit, im Rahmen kurzer Secondments nach Verfügbarkeit andere Bereiche unseres Unternehmens kennenzulernen (z. B. Rechtsabteilung, Personalabteilung).
Was zeichnet Sie aus?
Mindestqualifikationen:
Was bieten wir Ihnen?
Ein starkes, kreatives und motiviertes Team mit großer Freude und Spaß an der (Zusammen-)Arbeit Ein modernes Office Space/Büro in München Flexible Arbeitszeiten Ein Studentenrabatt für die #1 Kantine in Deutschland Kostenloses LinkedIn Learning Konto und viele andere Möglichkeiten zur Weiterbildung Eine große Student Community mit vielen Networking Möglichkeiten (AZ SE Student Network) Treffen Sie Vorstandsmitglieder, Global Executives und sogar unseren CEO durch die vierteljährlichen „Student Townhalls“ Ein hochtalentiertes, dynamisches und internationales Team
Und es gibt noch viel mehr! Erfahre hier mehr: Allianz SE Benefits
Weitere Informationen zu unserem Einstellungsprozess: Allianz Career
37698 | Recht & Compliance | Student/in | Allianz SE | Vollzeit | Temporär
Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben.
Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Schön, Sie an Bord zu haben. Let's care for tomorrow.
Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.