Line of Service

Internal Firm Services

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

IFS - Human Capital (HC)

Management Level

Senior Associate

Job Description & Summary

Wir sind das Talent Acquisition-Team von PwC Schweiz und Experten für Employer Branding und Recruiting. Wir gestalten unsere Arbeitgebermarke, um Top-Talente anzuziehen, zu identifizieren und erfolgreich zu rekrutieren. Wir arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Talent Acquisition-Strategien an die Unternehmensbedürfnisse anzupassen. Mit unserer Leidenschaft für die Talentakquise und unserem Engagement, die richtigen Talente zu finden, tragen wir zum nachhaltigen Wachstum und Erfolg von PwC bei.

Dein Impact

Du rekrutierst Interns, Graduates und erfahrene Fachkräfte für den Geschäftsbereich Audit in der Deutschschweiz.Du bringst Interesse und Flexibilität mit ebenfalls in anderen Geschäftsbereichen Recht & Steuern, Corporate Functions oder Beratung im Recruiting mitzuwirken.Du berätst Führungskräfte in allen Recruiting-Fragen, entwickelst eigenständig Rekrutierungsstrategien und setzt diese erfolgreich um.Du erstellst aussagekräftige Reportings und Auswertungen für die Führungskräfte.Du bist Ansprechperson für externe Personalagenturen und unterstützt das Recruiting-Team bei koordinativen Aufgaben.Du erweiterst dein technisches Fachwissen und deine Soft Skills durch gezielte On- und Off-the-Job-Trainings.Du arbeitest in einem von Teamgeist, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägten Arbeitsumfeld, in dem du dein Potenzial voll entfalten kannst.

Dein Skill Set

Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet.Du verfügst über mindestens 4 Jahre Erfahrung als Inhouse-Recruiter:in.Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.Du bist eine ausgesprochen dienstleistungsorientierte, engagierte und positive Persönlichkeit, die gerne in einem dynamischen Umfeld eigenständig, teamorientiert und aktiv arbeitet.Du hast fundierte Kenntnisse in MS Office und idealerweise bereits Erfahrung mit Workday

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Applicant Tracking System, Behavioral Interviewing, Campus Placement, Candidate Management, Candidate Selection, Candidate Sourcing, Communication, Contract Negotiation, Creativity, Direct Recruiting, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Employee Referral Programs, End-to-End Recruitment, Escalation Management, Event Management, Faculty Relations, Hiring Management, Hiring Manager Liaison, Inclusion {+ 32 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Up to 20%

Available for Work Visa Sponsorship?

No

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date