EMPLOYMENT REQUIREMENTS:
• 各サイトへのposting/履歴書のスクリーニング
• 候補者との直接面接や電話面接の実施と調整
• 面接/バックグラウンドチェックのプロセス状況のフォローアップ
• 雇用活動に関するタイムリーな報告書の作成
• 競合他社の調査／賃金調査
• 大学情報の収集： 距離、キャンパスでの募集、求人ポスターの承認
• Job fair実施と準備、オリエンテーションの実施
• 従業員の出張(研修)の調整と予約（飛行機、ホテル、レンタカー）
• 新規研修生とホテルへの支払い請求書の作成と提出
• 法人クレジットカードの監査と請求書の回収
• 従業員の人事記録の管理・更新
• 全従業員の新規採用管理
• 新規店舗Open時に2‐3週間の出張あり
• バイリンガル（English/Japanese）