Recruiting Supervisor in TZ (m/w/*)
kempinski
Recruiting Supervisor in TZ (m/w/*)
DescriptionSie sind ein Talent, wenn es darum geht, Talente zu entdecken?
Dann werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie als Recruiter Supervisor (m/w/*) in Teilzeit eine Schlüsselrolle bei der Gewinnung und Betreuung unserer zukünftigen Mitarbeitenden!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hotel Adlon Kempinski Berlin
\nDas legendäre Hotel Adlon Kempinski, direkt neben Deutschlands wohl bekanntestem Wahrzeichen, dem Brandenburger Tor, fasziniert seit 1907 seine Gäste aus nah und fern. Berlins führendes Luxushotel verfügt über 385 elegante Hotelzimmer und Suiten, zwei Restaurants inklusive dem 2 Michelin Sterne prämierten Lorenz Adlon Esszimmer sowie exklusive Veranstaltungsräume für bis zu 500 Personen.
\nKommen Sie mit uns auf eine spannende Adlon-Erlebnisreise? Seien Sie dabei, erleben und leben Sie die Kempinski Unternehmenswerte. Genießen Sie ein Umfeld, in dem Sie gefordert und gefördert werden, und arbeiten Sie für eine global expandierende Hotelgruppe, die für individuelle Spitzenleistungen steht.
Key Responsibilities\nEffektive und professionelle Durführung der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden \nFührung der Rekrutierungs- und Screening-Systeme\nEinführung von neuen Verfahren um qualifizierte Bewerber*innen für offene Stellen zu gewinnen\nAnalysierung vom Personalbedarf des Hotels (in Zusammenarbeit mit dem Human Resources Manager)\nAusschreibung der internen und externen Stellenausschreibungen\nVerantwortung für die Verwaltung der Praktikant*innen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes \nAufbau und Pflege effektiver Beziehungen zum Personal\nMithilfe bei der Erstellung des monatlichen Personalberichts und anderer damit zusammenhängender HR-Formulare\nJe nach den Erfordernissen des Unternehmens und des Hotels können jederzeit zusätzliche Verantwortlichkeiten und Aufgaben hinzukommen\n\n
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Skills, Knowledge and Expertise\nSie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium, bestenfalls mit Hotellerie-Hintergrund\nSie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruting / Human Resources \nSie weisen ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein vor \nSie strahlen mit Ihrer offene und freundliche Art und haben ein Auge fürs Detail\nSie überzeugen mit Ihrer selbstständigen, eigenverantwortlichen und engagierten Arbeitsweise\nSie arbeiten teamorientiert\nSie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse\n
Benefits\nEine angenehme Arbeitsatmosphäre\nPlanbare Arbeitszeiten\nKostenfreie Reinigung von Dienstkleidung\nÜbernahme des Deutschlandtickets (bzw. BVG Jobticket)\nVielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein aufregendes Arbeitsumfeld\nFacettenreiche Entwicklungsmöglichkeiten\nInterne und externe Trainings\nKostenlose Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant\nRegelmäßige Team-Events\n
Department: Human Resources & Training
Employment Type: Fixed Term - Part Time
Location: Germany - Berlin
Reporting To: Human Resources Manager
DescriptionSie sind ein Talent, wenn es darum geht, Talente zu entdecken?
Dann werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie als Recruiter Supervisor (m/w/*) in Teilzeit eine Schlüsselrolle bei der Gewinnung und Betreuung unserer zukünftigen Mitarbeitenden!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hotel Adlon Kempinski Berlin
\nDas legendäre Hotel Adlon Kempinski, direkt neben Deutschlands wohl bekanntestem Wahrzeichen, dem Brandenburger Tor, fasziniert seit 1907 seine Gäste aus nah und fern. Berlins führendes Luxushotel verfügt über 385 elegante Hotelzimmer und Suiten, zwei Restaurants inklusive dem 2 Michelin Sterne prämierten Lorenz Adlon Esszimmer sowie exklusive Veranstaltungsräume für bis zu 500 Personen.
\nKommen Sie mit uns auf eine spannende Adlon-Erlebnisreise? Seien Sie dabei, erleben und leben Sie die Kempinski Unternehmenswerte. Genießen Sie ein Umfeld, in dem Sie gefordert und gefördert werden, und arbeiten Sie für eine global expandierende Hotelgruppe, die für individuelle Spitzenleistungen steht.
Key Responsibilities\nEffektive und professionelle Durführung der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden \nFührung der Rekrutierungs- und Screening-Systeme\nEinführung von neuen Verfahren um qualifizierte Bewerber*innen für offene Stellen zu gewinnen\nAnalysierung vom Personalbedarf des Hotels (in Zusammenarbeit mit dem Human Resources Manager)\nAusschreibung der internen und externen Stellenausschreibungen\nVerantwortung für die Verwaltung der Praktikant*innen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes \nAufbau und Pflege effektiver Beziehungen zum Personal\nMithilfe bei der Erstellung des monatlichen Personalberichts und anderer damit zusammenhängender HR-Formulare\nJe nach den Erfordernissen des Unternehmens und des Hotels können jederzeit zusätzliche Verantwortlichkeiten und Aufgaben hinzukommen\n\n
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Skills, Knowledge and Expertise\nSie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium, bestenfalls mit Hotellerie-Hintergrund\nSie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruting / Human Resources \nSie weisen ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein vor \nSie strahlen mit Ihrer offene und freundliche Art und haben ein Auge fürs Detail\nSie überzeugen mit Ihrer selbstständigen, eigenverantwortlichen und engagierten Arbeitsweise\nSie arbeiten teamorientiert\nSie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse\n
Benefits\nEine angenehme Arbeitsatmosphäre\nPlanbare Arbeitszeiten\nKostenfreie Reinigung von Dienstkleidung\nÜbernahme des Deutschlandtickets (bzw. BVG Jobticket)\nVielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein aufregendes Arbeitsumfeld\nFacettenreiche Entwicklungsmöglichkeiten\nInterne und externe Trainings\nKostenlose Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant\nRegelmäßige Team-Events\n
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