Komatsu es un socio indispensable para los mercados de la construcción, minería, silvicultura, montacargas y maquinaria industrial, maximizando el valor para los clientes a través de soluciones innovadoras. Con una diversa línea de productos respaldada por nuestras avanzadas tecnologías IT, canales de distribución regionales y una red de servicio global, aprovechamos el poder de los datos y la tecnología para mejorar la seguridad y la productividad, optimizando al mismo tiempo el rendimiento.

Komatsu respalda una amplia variedad de mercados, que incluyen la vivienda, la infraestructura, el agua, los oleoductos, los minerales, la industria automotriz, aeroespacial, electrónica y médica, a través de sus múltiples marcas y filiales, incluidas TimberPro, Joy, P&H, Montabert, Modular Mining Systems, Hensley Industries, NTC y Gigaphoton.

Job Overview

Komatsu Mining México está buscando un candidato multifuncional para el puesto de Socio de Recursos Humanos (RRHH) y Salud Ambiental y Seguridad en el Trabajo (EHS) para apoyar su negocio de minería subterránea de roca dura. Esta posición reportará al Gerente General de Roca Dura, México, y tendrá un reporte matricial al equipo de recursos humanos. El puesto será responsable de proporcionar servicios multifuncionales de administración y organización en las áreas de Recursos Humanos y Salud Ambiental y Seguridad.

Las responsabilidades funcionales dentro de recursos humanos incluirán una amplia gama de actividades administrativas de recursos humanos corporativos, como apoyo en relaciones laborales, mantenimiento de datos en el sistema de gestión de recursos humanos (HRIS), administración de políticas, soporte en la nómina de asistencia y tiempo, administración de beneficios y apoyo en la contratación. Las responsabilidades funcionales dentro de salud ambiental y seguridad incluirán mantenimiento de datos de EHS, administración de capacitación de EHS, administración del programa de EHS en el sitio de la mina, administración de compensación de trabajadores y apoyo en reclamos, participación en el programa de seguridad para empleados y administración del programa de EHS de Komatsu.

Key Job Responsibilities

Actuar como el principal contacto para consultas de soporte relacionadas con Recursos Humanos (RRHH) y Salud Ambiental y Seguridad en el Trabajo (EHS) con los empleados de Roca Dura en México.
Reclutamiento para las vacantes abiertas en México.
Realizar orientaciones para nuevos empleados para asegurar que comprendan la cultura de la empresa y los beneficios.
Mantener los datos de los empleados en el Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS).
Desarrollar, implementar y fomentar la participación de los empleados en las políticas de RRHH y EHS.
Ser responsable de la administración de los programas de RRHH.
Completar los informes requeridos de RRHH.
Preparación y distribución de comunicaciones internas para empleados.
Asistir en la capacitación de gerentes y empleados en nuevos programas, sistemas y procesos según sea necesario.
Apoyar a la supervisión y la gerencia en la gestión del tiempo y la asistencia para garantizar la precisión en el procesamiento de la nómina.
Apoyar la administración de EHS relacionada directamente con los empleados, incluyendo el seguimiento de métricas de EHS, procesamiento de compensación de trabajadores, comunicaciones internas de EHS y apoyo en programas de EHS.
Asegurar que los empleados cumplan con los requisitos legislativos de EHS y sigan las mejores prácticas de la empresa en relación con la seguridad en el sitio de la mina y el taller.
Apoyar a EHS con iniciativas de salud y bienestar de los empleados, incluyendo programas de retorno al trabajo de los empleados según sea necesario.

Qualifications/Requirements 3-5 años de experiencia progresiva en un puesto de Recursos Humanos. 1-2 años de experiencia con programas de EHS. 1-2 años de experiencia o comprensión de los requisitos de Recursos Humanos y EHS en sitios de minas subterráneas. Fuertes habilidades administrativas con capacidad para realizar múltiples tareas y mantener una organización eficiente. Experiencia previa en un entorno de trabajo industrial es una ventaja. Conocimiento considerable de los principios y prácticas de administración de personal. Fuertes habilidades interpersonales tanto orales como escritas. Sólido entendimiento de los requisitos y regulaciones legislativas mexicanas. Experiencia en la administración de planes de beneficios para empleados. Experiencia trabajando en procesos completos de reclutamiento. Capacidad para viajar hasta un 15% del tiempo dentro de México a diferentes sitios de Komatsu cuando sea necesario. Se prefiere habilidad para hablar y leer inglés. Additional Information

Komatsu es un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador que promueve la acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.