We are seeking dynamic and experienced Regional Directors to join our team at John Hancock. The ideal candidates will be located in-market and will play a crucial role in driving our sales strategies and expanding our customer base in one of the following territories: Minnesota, Missouri, Kansas, Nebraska, Arkansas and, Oklahoma state. As a Regional Director, you will be responsible for working with a robust team across functional competencies to assure we grow market share and achieve regional sales targets. This role requires a strategic thinker with excellent communication skills and a proven track record in sales. **Position Responsibilities:** + Develop and execute sales strategies to meet or exceed regional sales targets. + Identify new business opportunities and expand our customer base. + Work with the regional sales team to ensure a positive customer experience. + Build and maintain relationships with key customers, partners, and stakeholders. + Collaborate with other departments to support sales initiatives. + Provide regular reporting on sales performance, market trends, and forecasts. **How you will create impact:** This role is pivotal in driving the company's growth by expanding market share and enhancing customer engagement. The Regional Director's efforts will directly contribute to the achievement of sales targets and overall business success. **Required Qualifications:** + 5+ years of experience in insurance/financial services sales. + Series 6, 63, Life, Health, and Variable licenses required. + Professional designations such as CLU, ChFC, CFP, CLTC, LUTCF are a plus. **Preferred Qualifications:** + Strong understanding of market dynamics and customer needs. + Excellent communication and interpersonal skills. + Ability to work collaboratively with cross-functional teams. + Demonstrated ability to develop and implement effective sales strategies. + Strong analytical and problem-solving skills. + Ability to develop and maintain strong relationships with production sources. + Results-driven professional with a focus on achieving individual and team goals. + Strong project management and leadership skills. + Travel : 50% **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. \#LI-JH \#LI-Remote **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Semana de Trabajo Comprimida** Remoto **Salario y beneficios** El salario variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información. Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley. **Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)** **Permiso Familiar y Médico** **Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)** **Derecho al Trabajo** **Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)** **Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)** Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)