This is a remote position centered in the Chicago area, involving travel within designated territories. **Position Responsibilities:** **On-site enrollment/education services:** + Working with intermediaries to schedule and conduct effective enrollment/education meetings (in both English and Spanish (if applicable)) that communicate retirement plan and investment concepts as appropriate to meet the employee/participant and plan sponsor needs + Respond to questions/concerns regarding John Hancock investments, products and the use of 401(k) retirement savings programs + Assist plan sponsors and intermediaries who wish to conduct on-site enrollment meetings to ensure that John Hancock is appropriately represented and that enrollment tools are used effectively + Work closely with intermediaries and plan sponsors to grow assets under management through effective employee education and enrollment initiatives + Coordinate the delivery of materials (as determine vital) for use in on-site enrollment/education meetings **Participation in virtual enrollment/education meeting delivery:** + Facilitate and deliver remote presentations including group enrollment/education meetings and the ordering of materials as required + Support delivery of website demonstrations for internal and external partners **Job Requirements:** + College degree (or equivalent work experience in education or the pension and/or defined contribution sector) + Two to three years of similar experience + Life insurance and variable license as determined for territory coverage within 3-6 mos. of hire + FINRA SIE and/or Series 7 or 6 and 63 within 6 months of hire + Industry designations such as APA, APR ChFC etc. a plus + **Spanish bilingual skills (Must have)** **Preferred Qualifications:** Company and product knowledge + Good understanding of qualified retirement plan participant education needs + Thorough understanding of John Hancock’s relationship with intermediary partners + Strong understanding of investment and market principles + Strong ability to prioritize tasks, excellent time management and organization skills + Ability to work both independently and collaboratively in a team environment Presentation skills + Strong verbal communication skills + Excellent presentation skills; able to demonstrate professional poise and confidence + In-depth knowledge of presentation preparation + Strong ability to effectively communicate complex information to differing levels of audience sophistication + Ability to effectively use multi-media tools and techniques Influencing outcomes + Strong negotiation, interviewing and listening skills + Ability to effectively manage difficult conversations + Strong relationship-building skills + Ability to exercise resiliency Problem solving skills + Excellent customer service skills and responsiveness + Resourcefulness; ability to adjust plans with short notice Working Conditions: + Work from home position + Extensive travel within assigned territories, and cross time zones **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are + more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see \#LI-JH \#remote **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Ubicación principal** Estados Unidos,- Illinois Remoto a tiempo completo **Semana de Trabajo Comprimida** Remoto **Se prevé que el rango salarial esté entre** $71,550.00 USD - $119,250.00 USD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley. **Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)** **Permiso Familiar y Médico** **Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)** **Derecho al Trabajo** **Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)** **Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)** Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)