Covia es el proveedor líder de minerales y soluciones de material para los mercados de energía e industrial. La creación de Covia en 2018 es la etapa más significante en nuestra historia compartida. Creada de la fusión de Fairmount Santrol y Unimin Corporation, el legado de Covia incluye muchos logros a través de la industria y el capital exitoso de nuestros socios. Nuestra habilidad para entregar nuestros productos en el lugar exacto y al momento exacto es inigualable. Igual de fuerte es nuestro compromiso a construir socios de negocio que apoyen el éxito de nuestros clientes.

La Calidad y la Innovación son las bases de Covia, pero nuestra gente es nuestra real fortaleza. Los Empleados de Covia son un equipo de profesionales altamente calificados para convertir nuestros minerales naturales en soluciones de ingeniería para nuestros clientes. Cada uno de los miembros de nuestro equipo tiene una oportunidad valorable en ayudar y dar forma a nuestro futuro y crear un impacto positivo en el mundo que nos rodea a través de nuestro compromiso con los lugares donde vivimos y trabajamos.

Covia está buscando un GERENTE DE CONFIABILIDAD quien tendrá un impacto positivo en el equipo de SERVICIOS TÉCNICOS localizado en MONTERREY NL., MÉXICO, esta posición busca Garantizar e incrementar la confiabilidad de los equipos de las diferentes unidades del grupo (Mexico),Definir y estandarizar el mantenimiento planeado (mantenimiento preventivo y predictivo y monitoreo de condición) a través de la implementación de herramientas estadísticas y de control (lean, TPM, etc.), así también medir su ejecución y el impacto en indicadores de mantenimiento analizando causas raíz y desarrollando planes de acción específicos que permitan alcanzar objetivos de Seguridad, Calidad, Servicio y Costo además de estar alineados a la estrategiaglobal de la compañía y en apego a la legislación local e internacional.

El titular seleccionado para ocupar la posición tendrá las siguientes funciones clave:

Implementación y coordinación del Sistema institucional de mantenimiento en las diferentes plantas del grupo, asegurando que se tengan las condiciones para la ejecución de los procedimientos y el apego a las políticas establecidas, con la finalidad de garantizar la confiabilidad de las operaciones. (complementar que la implementación es de las plantas) Evaluar la criticidad de las refacciones asegurando que se tenga un plan de respuesta para asegurar que en todas las unidades del grupo se tenga la certeza de solución cuando se presente un mantenimiento correctivo o una falla en la operación. Evaluar la criticidad de todos los equipos en función de su desempeño así también asegurar la implementación desde la documentación, la capacitación y el desarrollo de los planes de mantenimiento y determinar el ciclo de vida de los mismos. Desarrollar soluciones de ingeniería a fallas repetitivas y otros problemas que se presenten en las unidades y afecten a la eficiencia de la operación, estos son determinados a través de algún método de causa raíz, los cuales pueden incluir capacidad, calidad, costo o aspectos de seguridad o ambiental. Asegurar que los proyectos de ingeniería cumplan con las especificaciones de seguridad, eficiencia, ergonomía y factibilidad en la operación con la finalidad de garantizar los indicadores de desempeño de operación fungiendo como un enlace entre ingeniería y operaciones y seguimiento durante todo el ciclo de vida de los equipos.

 

Para asegurar que los KPI’s establecidos serán ejecutados, alcanzados, medidos y comunicados para contribuir con el proceso de mejora continua, el titular seleccionado para ocupar la posición deberá tener el siguiente perfil:

Ingeniería Mecánica, electromecánica o similar (Titulo y cedula indispensable) Mas de 10 años de experiencia en posiciones similares a mantenimiento, planeación del mantenimiento o confiabilidad Experiencia en TMP Habilidad para analizar causa /raíz Conocimiento en metodologías de confiabilidad aplicad en mantenimiento y tecnología, cultura lean y métodos estadísticos. Altamente competitivo en liderazgo, trabajo en equipo, orientación a resultados y análisis numérico. Inglés nivel avanzado (100% Bilingüe)

Beneficios:

Prestaciones superiores a la ley mexicana Bono por desempeño Otros beneficios de previsión social

 

En Covia, nos esforzamos y apoyamos a una fuerza laboral diversa, ya que creemos firmemente que esto es la base de nuestro éxito. Nuestra cultura competitiva apoya la inclusión, la individualidad y el respeto en nuestros sitios de trabajo. Estamos comprometidos en proveer oportunidades de empleo al candidato mejor calificado basado en factores relacionados con sus competencias y experiencia sin tomar en cuenta otros factores como raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad

La empresa ofrece salarios competitivos, oportunidades de crecimiento y un paquete completo de beneficios.

 

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