**DESCRIPTION** **Responsable régional des ventes Google** Nous sommes actuellement à la recherche d'un chef de secteur pour rejoindre notre entreprise innovante et en pleine croissance. Le chef de secteur des ventes (ASM) est responsable de la réalisation des objectifs de revenus, de marges et de parts de marché pour toutes les marques clientes dans les magasins directs/indirects assignés aux subordonnés directs, les chefs de secteur des ventes (TSM). Le responsable régional des ventes est chargé d'exécuter des plans stratégiques et tactiques de développement commercial pour la région concernée afin de stimuler la croissance des ventes et des parts de marché sur chaque site. Le responsable régional des ventes est censé entretenir les relations, l'alignement et les liens entre les personnes clés au sein des canaux de vente de la marque, en agissant en tant que contact principal au niveau du directeur général pour l'ensemble des partenaires transporteurs. Il gère les activités d'une équipe afin d'établir et d'entretenir des relations de confiance, de former et d'impliquer les vendeurs en magasin sur les produits et les appareils, de promouvoir et de défendre les produits et les marques. Salaire annuel : 63 000 $ plus un bonus pouvant aller jusqu'à 20%. Traduit avec DeepL.com (version gratuite) **RESPONSABILITÉS** + Diriger et développer une équipe de TSM sur un vaste territoire géographique, dont le rôle principal est de visiter les magasins dans une région donnée, d'établir et d'entretenir des relations de confiance, de former et d'impliquer les vendeurs en magasin sur les produits et les appareils, et de promouvoir et de défendre les produits et la marque pour stimuler les ventes. + Donner aux membres de l'équipe les moyens de faire preuve de leadership et de prendre des décisions en créant un environnement de soutien et de collaboration. Établir, favoriser et entretenir des partenariats solides avec les responsables régionaux et locaux des transporteurs afin d'améliorer et de promouvoir l'engagement envers la marque, d'identifier les principales opportunités de croissance et de favoriser les ventes globales pour la région. + Inspirer et motiver une équipe de professionnels de la vente expérimentés afin d'atteindre les objectifs commerciaux assignés, ce qui inclut la priorisation des visites de magasins pendant les périodes optimales d'affluence afin de maximiser l'impact et d'atteindre les objectifs de formation. + Formuler des objectifs individuels et d'équipe et exécuter des plans pour atteindre les objectifs et diriger les ressources de vente pour répondre aux besoins des partenaires commerciaux et aux exigences des canaux de distribution. + Maintenir une présence très visible, à la fois en personne et virtuellement, dans la région désignée au sein du territoire assigné en effectuant des visites régulières sur le terrain dans la région afin de garantir l'excellence et la valeur ajoutée des engagements des TSM dans les magasins et des événements de formation. + Il est responsable de la gestion du budget des fonds de marché, de l'évaluation des performances, des politiques de ressources humaines, de la formation, du processus d'embauche, de la paie et d'autres responsabilités de gestion, le cas échéant. + Maintenir un niveau élevé d'attentes a **LES QUALIFICATIONS** + Baccalauréat + Plus de 5 ans d'expérience combinée dans la vente directe et la vente au détail. + De 1 à 3 ans d'expérience en tant que superviseur/manager dans le domaine de la vente au détail et/ou de la vente sur le terrain, avec la capacité de gérer une équipe diversifiée et distante dans une culture basée sur la performance et axée sur la vente. + Expérience avérée en matière de reporting de données et de rapports analytiques. + Capacité avérée à s'adapter et à s'épanouir dans un environnement en évolution rapide tout en maintenant le plus haut niveau de professionnalisme et d'intégrité. Expérience confirmée de la planification, du suivi et de la gestion d'un budget départemental. + Passion pour la technologie et aptitude à diriger des personnes animées de cette passion. + Capacité à analyser les données relatives aux ventes et aux territoires de marché afin de fournir des conseils et une orientation pour les marchés sous-performants au sein d'une région, y compris des évaluations trimestrielles du marché, des évaluations de la concurrence, le calcul des indicateurs clés de performance et des recommandations clés visant à accroître les ventes et la part de marché dans la région concernée. + Esprit critique pour évaluer et formuler des recommandations à la direction sur la base des informations de marché de l'équipe de vente sur le terrain et du retour d'information sur les conditions commerciales actuelles. + Excellentes compétences en matière d'organisation, de gestion du temps, d'attention aux détails et d'établissement des priorités. Compétences interpersonnelles supérieures pour travailler en étroite collaboration avec les dirigeants, les directeurs commerciaux de territoire, les autres membres de l'équipe et les clients. + Capacité à donner aux membres de l'équipe les moyens de faire preuve de leadership et de prendre des décisions en créant un environnement de soutien et de collaboration. + Capacité à identifier les tendances afin de prendre des décisions commerciales clés, à développer des objectifs commerciaux et à déterminer comment atteindre les résultats avec quelques lignes directrices. + Vous êtes à l'aise avec l'espace de travail Google (Docs, Sheets, Drive, Slides, Meet). + Capacité à voyager de 50 à 75 % du temps. **Outre un salaire compétitif, nous offrons un programme complet d'avantages sociaux. Les avantages sont susceptibles d'être modifiés et peuvent être soumis à des conditions spécifiques en matière de choix, de régime ou de programme. Ce poste peut donner droit aux avantages suivants** + Régime de retraite avec abondement de l'entreprise + REER + Programme d'aide aux employés (PAE) payé par l'entreprise + Remboursement des frais de scolarité + Possibilités de primes + remboursement des frais de technologie + Accès à des outils d'intelligence artificielle approuvés + Excellents programmes de reconnaissance + Engagement en faveur du développement en consacrant une journée à cet effet tous les trimestres et en proposant des programmes de développement du leadership et des notions de base en matière de gestion + Promeut activement à l'intérieur de l'entreprise + Représenter une entreprise dédiée à un avenir durable **A French version of this job description is also available here: https://french.acosta.jobs/ | Une version française de cette description de poste est également disponible ici : https://french.acosta.jobs/** **Catégorie d'emploi:** **Sales Support** **Type de position:** **Full time** **Unité commerciale:** **Marketing** **Échelle salariale:** **$63,000.00 - $63,000.00** **Company:** **Mosaic Sales Solutions Canada Operating Co** **Req ID:** **3752** **\#fr** About Us: Acosta et Mosaic sont les forces motrices en matière de ventes et de marketing derrière les marques les plus reconnues et éprouvées auprès des principaux détaillants aux États-Unis et au Canada. Nous proposons des services flexibles qui maximisent l’efficacité. Acosta possède le talent et la technologie nécessaires pour élaborer des stratégies axées sur les données, la portée et les relations, afin de mettre en œuvre ces stratégies, ainsi que les outils pour surveiller, suivre et optimiser les résultats basés sur les indicateurs pour les clients et les détaillants. Acosta et ses filiales, de bonne foi, estiment que cette fourchette de rémunération affichée est la fourchette précise pour ce poste au moment de cette publication. Acosta pourrait finalement payer plus ou moins que la fourchette affichée en fonction des qualifications des candidats et des lieux. Cette fourchette peut être modifiée à l’avenir. Acosta et ses filiales sont des employeurs offrant l’égalité des chances. Nous nous engageons à fournir des aménagements pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin d’un aménagement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins, dans la mesure requise par la loi. Les déclarations ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à cette classification. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classé. Mosaic se réserve le droit de modifier tout ou partie des descriptions de poste à sa discrétion afin de répondre aux besoins de l’entreprise, voire de les dépasser. En soumettant votre candidature, vous acceptez et acceptez la Déclaration de confidentialité d’Acosta et les Conditions d’utilisation. Acosta, and its subsidiaries, is an Equal Opportunity Employer