Site Name: France - Rueil Malmaison Posted Date: Dec 19 2024 Localisation : Rueil-Malmaison, France Département : Direction Business Excellence et Développement Grade : 7 Responsable hiérarchique : Responsable Pôle Développement Description du Poste : Dans le respect du Code de la Santé Publique, des Bonnes Pratiques de Fabrication, du Code du Travail et des règles du Groupe, nous recherchons un Responsable Nouveaux Outils pour superviser, développer et mettre en œuvre les programmes de formation destinés à améliorer les compétences des équipes siège et terrain en matière d'utilisation des outils dans un environnement en pleine transformation digitale et technologique. Responsabilités Principales : Analyser les besoins en formation des équipes siège et terrain. Concevoir et développer des programmes de formation aux outils et aux nouvelles technologies. Assurer l’onboarding des nouveaux arrivants commerciaux et médicaux. Dispenser des sessions de formation en présentiel et en ligne. Évaluer l'efficacité des programmes de formation et apporter des améliorations continues. Collaborer avec le département Digital&Tech et les fournisseurs de technologies. Suivre les tendances et les évolutions technologiques dans le domaine de l'IA. Fournir un soutien continu aux équipes. Connaissances et Formation Requises : Niveau de formation minimum requis : Diplôme universitaire en gestion, marketing, informatique ou domaine connexe. Expérience requise : Expérience significative (au moins 5 ans) dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou des soins de santé. Connaissance approfondie des outils des ventes et du Médical (CRM, SAM, Power BI). Compétences en gestion de projet transverse et en organisation. Compétences Clés : Excellentes compétences en communication et en présentation. Capacité à concevoir et à dispenser des programmes de formation efficaces. Esprit d'innovation et capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies. Maîtrise de l'anglais, à l'écrit et à l'oral. A PROPOS DE GSK : GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison). Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes. Notre R&D tire parti de la science du système immunitaire, de la génétique humaine et des technologies de pointe, avec un portefeuille d’une quinzaine de médicaments en cours de développement clinique, 43 molécules et 21 candidats-vaccins en développement au niveau mondial. Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités. Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes : www.GSK.fr www.GSK.com GSK: Life | LinkedIn *LI-GSK #EBFR Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology). Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together. Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on Fr-diversity.recruitment@gsk.com Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels. GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.