RESPONSABLE MEDICAL VACCINS, CDD ou MISSION 10 mois

MISSIONS

Contribue à l’élaboration de la stratégie nationale de l’aire thérapeutique Vaccin pneumococcique en relation et en coordination avec les équipes transversales internes tant au niveau local que global et la met en œuvre dans le respect des règles et procédures en vigueurApporte les arguments médicaux nécessaires auprès des équipes transverses pour faire aboutir les projets spécifiques (Market Access, Marketing, Communication médicale et partenariat scientifique)Développe des relations avec les autorités de santé pour que le laboratoire soit considéré comme un interlocuteur éthique et constructif en termes de santé publiqueDéveloppe et soutien l’image de l’entreprise auprès de la communauté médicale en instaurant des relations durables avec les KOL/OL de niveaux national ou international, sociétés savantes et groupes coopérateurs pour être considéré comme un partenaire scientifiquement crédible

Participe activement au maintien de l’attractivité de la France pour la mise en place d’études en phases précoces (phases I, II, III) avec  les nouvelles molécules en développement.

ACTIVITES PRINCIPALES

Contribue à l’élaboration de la stratégie nationale de l’aire thérapeutique

Définit et propose la stratégie médicale des produits de sa gamme adaptée aux clients du domaine thérapeutique après concertation avec les principaux interlocuteurs internes et externes (axes prioritaires, moyens à mettre en œuvre, …)Adapte et décline la stratégie médicale élaborée par les équipes globales et européennes et doit être en mesure de défendre les positions localesContribue à développer et à bien communiquer les connaissances et le bon usage des médicaments de la BU ainsi que l’image de marque du laboratoire en apportant son expertise médicale dans le domaine thérapeutique relevant de sa responsabilité, tout au long du cycle de vie des produits en relation avec l’équipe médicale régionale.Apporte son expertise à l’équipe d’information médicale chargée d’informer les professionnels de santéIdentifie les gaps et mettre en place les actions et/ou études, analyses nécessairesEst chargé de la mise en place et du suivi des projets d’études pertinents et éthiques dans l’intérêt des patientsDéveloppe des partenariats via des projets scientifiques ou des IIR en collaboration avec les équipes Europe et Globale et en accord avec la stratégie de développement de l’aire thérapeutiqueParticipe activement aux Cross functional teams en proposant des projets d’intérêts médico-marketing

Apporte les arguments médicaux

Est impliqué dans la réflexion, dès l’initiation d’un dossier ou projet en collaboration avec les structures dédiées (tels que le Market access et regulatory) afin d’apporter les arguments pour faciliter l’accès et le bon usage des produits en développement et commercialisésEst le référent médical au sein des équipes, intégrant des informations de nature différente pour faire aboutir les projets spécifiques (notamment garant de la validation de la formation et du matériel promotionnel)Contribue au développement des études post inscription dans l’objectif de favoriser l’accès au marché (dans les activités, mise en place d’études cliniques et/ou médico économiques)Participe à l’actualisation des connaissances scientifiques au niveau interne : actualités médicales congrès, littérature, participation et input médical lors des séminaires de la FDV.

Développe des relations avec les autorités de santé et les partenaires externes

Est le référent médical de l’aire thérapeutique ou des produits auprès des interlocuteurs externes afin de développer un partenariat éthique et constructif (Autorités de santé, sociétés savantes, groupes coopérateurs) afin de mettre en valeur la valeur ajoutée médicale de nos produits).

Développe et soutien l’image de l’entreprise auprès de la communauté médicale

Contribue à réaliser la cartographie des KOL/OL,Assure l’interface avec les Leaders d'Opinion par la gestion du contenu scientifique et médical des Advisory Boards ; par la participation aux congrès et par la mise en œuvre du plan opérationnel médical local en relation avec l’équipe médicale régionaleContribue à développer et à bien communiquer les connaissances et le bon usage des médicaments de la BU ainsi que l’image de marque du laboratoire en apportant son expertise scientifique en relation avec les équipes transversales internesCommunique en public (en interne ou à l’externe sur demande) les données scientifiques sur le(s) produit(s) et le domaine thérapeutique dont il a la charge

Maintenir l’attractivité de la France

Analyse et anticipe l’évolution des besoins des clients du domaine thérapeutique concerné (, concurrence, environnement, pathologies), en prenant en compte les spécificités France et en faisant valoir ces informations auprès des équipes de la BU Europe.Valorise les centres d’investigation français auprès du Global et de l’Europe

COMPETENCES CLES

Développer et transmettre une vision stratégiquePrendre des initiatives et être autonome sur son périmètre d’activitéArbitrer les priorités pour mettre en œuvre un plan d’actions efficace de développement de son activitéAnticiper les impacts d’un projet et/ou action pour garantir la valeur ajoutée médicale de nos produitsFédérer et animer, autour d’un objectif commun, une équipe pluridisciplinaire dont les contraintes diffèrent, faire preuve de leadershipPrendre des décisions en intégrant les objectifs et contraintes tout en favorisant les alliances et les collaborationsAdapter sa communication à des interlocuteurs différents et pouvant avoir des intérêts divergentsAssurer le transfert des connaissances en garantissant la bonne compréhension des informationsEtre force de proposition, face aux transformations et évolution en cours de l’entreprise, dans la mise en œuvre de plans d’actionSavoir écouter, accepter et prendre en compte les remarques pour se remettre en questionEtre rigoureux en appliquant les règles et procédures dans un souci d’exigence de qualité et d’efficacitéSavoir communiquer en public

 
Work Location Assignment: Hybrid

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

Égalité des chances & Emploi 

Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés.

Handicap & Inclusion

Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici !

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