ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

 

Au sein de la GBU Energy Solution,  ENGIE Vianeo est la filiale en charge de déployer la recharge publique pour véhicules électriques en France.

ENGIE Vianeo accompagne le développement de la mobilité électrique au quotidien et dans la durée en investissant dans des réseaux de bornes de recharge publiques qu’elle opère. Avec engagement, transparence et simplicité, l’ambition d’ENGIE Vianeo est d’accélérer la transition vers une mobilité décarbonée.

 

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Au sein de l’entité d’ENGIE VIANEO (ESEM) dédiée à la mobilité électrique dans le monde, nous recherchons le ou la :

 

 

 

Responsable Nouvelles Offres Mobilité Electrique (F/H)

CDI basé à Courbevoie (92)

 

 

 

 

Rattaché.e, à la Directrice de la Stratégie, Innovation, Marketing & Communication d’ESEM (Energy Solutions E-Mobility), et partie prenante de l’équipe centrale des activités de mobilité électrique vous êtes responsable du développement des nouvelles offres sur le marché de la mobilité électrique légère et lourde, en Europe.

Ainsi vous contribuez activement à développer et maximiser notre CA sur notre réseau de 5 600 points de charge en France et en Belgique.

 

Périmètre de responsabilités :

Identifier les opportunités de croissance et définir la roadmap des nouvelles offres en collaboration avec les équipes métiers des pays (FR et BE) et le CODIR d’ESEM Être responsable du développement de nouvelles offres : Cadrage de l’opportunité business selon nos segments prioritaires: évaluation du potentiel, de la cible et de la concurrence Définir et être garant du bon mix produit (politique de prix, offre/promesse, cible) pour garantir notre compétitivité Suivre le développement en pilotant une équipe pluri disciplinaire d’experts (commercial, relation client, responsable de comptes, opérations/exploitations, juridique, digitale) Définir les indicateurs de suivi de performances des offres Mise en place de POC pour s’assurer de développement des offres à plus grande échelle

 

Définir les guidelines marketing de notre politique tarifaire par segment (Transit, Destination, Voiries) en garantissant une bonne compétitivité et en suivant le cadre établi par la finance et l’Energy Management.

 

Être le point de contact des besoins métiers pour l’ensemble des commerciaux, business développement, responsable de comptes, marketing, digital, relation client en FR et BE

 

Être en appui de la directrice stratégie, marketing & innovation sur des projets transverses transformants du groupe lié à l’innovation ou au business development.

 

Contribuer au succès économique durable de l’activité à travers : Mise en place d’une approche quantifiée de chaque projet : maximisation kWh/pdc/jour ou kWh/client Coordination avec l’ensemble des parties prenantes pour un développement fluide des nouvelles offres S’assurer d’une politique tarifaire claire et compétitive pour nos clients dans le cadre des performances définies par la finance

 

 

De formation Bac +5  (universitaire ou école de commerce ou d’ingénieur) ou équivalant, vous justifiez d’une forte appétence pour le marché de l’électricité et le B2C, avec d’une expérience de minimum 7 ans dans le développement de offres.

Vous avez déjà géré des projets transverses avec des équipes pluridisciplinaires

 

 Maîtrise de la réalisation de plans marketing stratégique ; et développement de nouvelles offres

 

Esprit entrepreneurial avec une orientation client, vous avez la capacité à animer des équipes transverses.

Disposant d’une grande autonomie,  vous faite preuve de créativité, de rigueur, de flexibilité (capital vu la nouveauté et la croissance des activités concernées), et êtes à l’aise dans l’incertitude.

Vous êtes ouvert.e et appréciez de travailler en équipe.

 

Excellente maîtrise de l’anglais

 

Ecoute, pugnacité, exigence et excellent relationnel sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d’évoluer au sein d’ENGIE VIANEO.

 

S’appuyant sur l’expertise de pointe du groupe ENGIE, ENGIE Vianeo accompagne les collectivités, entreprises et transporteurs dans leurs enjeux de décarbonation pour permettre à tous les consommateurs de se déplacer en limitant les émissions de particules et de CO2

 

 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

 

ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.