Position: Responsable Pôle de Gestion – Specialty 

Contrat : Permanent

Localisation : Paris, France

Nous n'accepterons aucun CV via des agences. 

Tokio Marine HCC  

Tokio Marine HCC est un groupe d'assurance spécialisé de premier plan qui possède des bureaux aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Europe, en Irlande et dans d'autres endroits passionnants dans le monde. Avec la force et la solidité qui découlent de notre appartenance au groupe Tokio Marine, et plus de cinquante ans de croissance, de rentabilité et de stabilité. Tout comme nous investissons dans notre entreprise, nous investissons dans la carrière de nos collaborateurs. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail collaboratif et enrichissant dans lequel ils peuvent acquérir les connaissances, les compétences et l'expérience qui leur permettront de mener une carrière gratifiante.   

Le poste:

En tant que Responsable du Pôle de Gestion Specialty basé.e à Paris, votre mission consiste à coordonner, piloter et contrôler les activités du pôle.

Au sein du département des Opérations de souscription, vous serez rattaché.e à la Directrice des Opérations de Souscription et vous superviserez une équipe constituée de 4 gestionnaires de production.

Les missions et responsabilités :  

Gérer, piloter, encadrer et manager les activités de gestion Specialty (gestion d’un portefeuille, suivi des indicateurs, tenue de réunion de coordination, définition des objectifs)

Optimiser l’activité et l’organisation du service en assurant la mise à jour des procédures et règles de gestion faisant suite aux évolutions des outils

Animer l’équipe et promouvoir la conduite du changement afférente aux évolutions des procédure et aux changements du système d’information

Mener les projets d’optimisation/harmonisation en lien avec la Directrice des Opérations de Souscription et assurer la transmission des informations auprès de l’équipe

Elaborer et délivrer le reporting nécessaire auprès du management direct ou du management matriciel  

Participer aux projets transverses à l’entreprise en tant que référent Specialty pour le périmètre dédié

Encourager et participer à la montée des compétences de vos collaborateurs.trices.

Competences requises:  

Anglais professionnel courant

Formation de niveau BAC + 3 / BAC + 5

Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de l’assurance non-vie

Connaissances en assurance de personnes, Risques spéciaux.

Posture managériale et capacité à encadrer des profils juniors et seniors

Véritable leader inspirant, vous avez une forte capacité à accompagner le changement auprès de votre équipe et des départements transverses, tout en restant à l’écoute des besoins de chacun.e. 

Capacité à convaincre et donner du sens aux décisions

Experience dans un environnement opérationnel orienté « business »

Dextérité avec les outils bureautiques (Pack Office) et les logiciels de gestion

Aptitude à faire délivrer le résultat à ses équipes dans un temps défini

Identifier, définir et piloter des KPIs

Aisance en prise de parole en public

Gestion de projet

Compétences préferrables:  

Expérience professionnelle dans l’assurance de personnes et/ou risques spéciaux, et plus particulièrement sur des activités de production.

Le groupe de sociétés Tokio Marine HCC offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs. Nous sommes une organisation prospère et dynamique connaissant une croissance rapide et recherchons des personnes énergiques et confiantes pour rejoindre notre équipe de professionnels.  Le groupe d'entreprises Tokio Marine HCC est un employeur garantissant l'égalité des chances.  Veuillez visiter www.tmhcc.com pour plus d'informations sur nos sociétés.

Conformément aux dispositions de la réglementation locale, les candidats pourront être amenés à fournir un extrait de leur casier judiciaire à la fin du processus de recrutement. Ce document, délivré par les autorités, doit dater de moins de trois mois. Un tel document sera demandé dans le but de procéder à une vérification de moralité des candidats, en tenant compte du domaine d'activité de notre établissement et plus particulièrement des tâches décrites dans la description de poste.

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