En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: RESPONSABLE DE PROCESOS DE NEGOCIO

Nombre Posición jefe Directo: Gerente Proyecto Eva

Ubicación: MTY Híbrida

 

 

Misión del puesto:

 

Asesorar y brindar el acompañamiento necesario para la habilitación en las responsabilidades en su rol a los líderes de iniciativa a lo largo de todo el proceso de los proyectos desde la maduración hasta el despliegue (E2E y cross con otras áreas), asegurando que la iniciativa defina y comunique los cambios considerando los procesos de negocio que impacten.

 

 

Principales responsabilidades:

 

Definir tareas, rituales y herramientas de planificación y seguimiento continuo de los proyectos, desde su inicio hasta el cierre de estos, así como la metodología para la documentación de proceso de negocio. Asesorar a los líderes de iniciativa a definir sus proyectos en base a construcción de MVPs. Soportar a los líderes de iniciativa en la gestión de los conflictos y riesgos de los proyectos. Establecer las estrategias de mejora derivado de los gaps encontrados en las maduraciones y ejecución de proyectos. Asegurar el repositorio de información de los procesos y políticas. Establecer indicadores de control de desempeño y resultado de la ejecución de actividades clave tanto estratégicas (ej. toma de decisiones en tiempo y forma) como de ejecución. Impulsar y promover el cambio a mindset ágil dentro de la concepción de los proyectos. Se encarga de hacer visible y escalar los blockers detectados del proceso E2E para que se tomen las acciones necesarias de contención o remediación. Orientar y dar coaching a los LI’s para que se puedan habilitar en el registro y seguimiento de riesgos, llevar impactos y controles de cambio tanto a nivel caso de negocio como actividades en tiempo y forma según lo requiera su iniciativa. Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.

 

 

Requisitos:

Carrera profesional: Ingeniería/licenciatura Tipo de experiencia: 4-6 años documentación de procesos, estrategias de mejora, manejo de indicadores, impulsar y promover el cambio a mindset ágil, definir tareas, rituales y herramientas de planificación y seguimiento continuo de los proyectos, asesoramiento y conexión con diferentes áreas. Software:   Paquetería Office Excel intermedio-avanzado Deseable plan view Deseable Kanban, agile ó scrum Deseable inglés intermedio

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.