Platové ohodnotenie: od 2000€ brutto/mesačne + variabilná odmena*

*Máme zákonnú povinnosť zverejniť v inzerovanej pozícii základnú zložku mzdy (minimálnu mzdu). Na pohovore starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu, predpoklady a skúsenosti. Kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude samozrejme seniorita zohľadnená v ponuke.

Popis pracovnej pozície a zodpovednosti

Do nášho tímu hľadáme obchodníka, ktorého hlavnou náplňou práce bude:

aktívne vyhľadávanie a oslovovanie nových/jestvujúcich zákazníkov, rozvoj obchodných príležitostí na slovenskom trhu tvorba ponúk a technických špecifikácií realizácie servisných úkonov, práca v servisných tooloch, koordinácia s realizačným tímom starostlivosť o vybraných zákazníkov a rozvíjanie dobrých obchodných vzťahov, príprava a realizácia prezentácií služieb a riešení, práca na marketingových, promotérskych a ďalších aktivitách, vedenie obchodných rokovaní, reporting, Salesforce evidencia aktívna spolupráca s kolegami z oddelenia aj ostatných oddelení spoločnosti Siemens, 

Hybridný pracovný model - 60% home office a 40% office

Zručnosti

Prax v oblasti obchodu – min. 3 roky Prax v oblasti predaja servisných činností – výhodou Nemecký jazyk - výhodouAnglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie

vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore

elektrotechnika / energetika

Benefity:

• Home office, telepráca

• Flexibilný pracovný čas (business hours 9:00 – 15:00), skrátené piatky

• Bridge days (spravidla 3 dni/rok)

• Sick days (3dni/rok)

• Dodatočné platené pracovné voľno

• Cafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/€ ročne)

• Príspevok na DDS – po uplynutí skúšobnej doby

• Náhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok)

• Príspevok pri narodení dieťaťa (300 €)

• Príspevok na návštevu predškolského zariadenia (200€)

• Podpora pri reprezentačnej športovej činnosti

• MultiSport

• Zvýhodnený zamestnanecký paušál aj pre rodinných príslušníkov (2 SIM karty)

• Bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€

• Zamestnanecký akciový program

• Zľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...)

• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky

• Wellbeing program, deň zdravia, team-building program

• Vzdelávanie sa v rôznych oblastiach podľa vlastného výberu

• Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20-ročného pracovného jubilea

• Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku