職務概要

与えられた予算を達成する為、既存顧客の院内シェアを上げ、新規顧客での製品採用を狙う。

また、個人の目標達成のみならず、チームの達成の為に協力をする。

Smith & Nephew製品を一人でも多くの顧客に知ってもらい使用して頂く為に常に新しい考え方や行動を取り入れて営業活動を行う。

1.予算/利益目標の達成2.自社製品とその販売スキルに関する十分な知識習得とCertification test合格3.報告・連絡・相談の徹底4.業務課題実行の推進5.OPEX・営業経費の有効活用・業務効率向上【利益意識の徹底】6.コンプライアンスを遵守した営業活動の実施7.マネジャーを補佐、営業の模範として周囲のメンバーへのリーダーシップの発揮（SSR 対象）

主要職務

1.予算/利益目標の達成l既存施設、新規獲得施設を分類しそれぞれについて予材管理を行い、新規施設での製品採用計画、目標額を明確にするl月ごと、四半期ごとに目標設定の進捗を上長と確認し予算を必ず達成出来る計画を立てるl顧客とも常に良好な関係を構築し、製品への理解を深めて頂き多くの製品を使用してもらうl特約店と良好な関係を構築し、販売促進に繋げる2.自社製品とその販売スキルに関する十分な知識習得とCertification test合格l常に最新の製品情報や他社情報集に努め常にスキル向上を図るl製品ごとに行う Certification test に合格し、知識を営業活動に活かす3.報告・連絡・相談の徹底l日々活動日報報告し情報を共有するl現場で起きたトラブルは隠さず直ぐに上長へ報告する4.業務課題実行の推進lローナー/コンサイメント在庫の効果的な運用、管理を行う5.棚卸OPEX・営業経費の有効活用・業務効率向上【利益意識の徹底】l営業活動に係る経費（サンプル経費・営業活動経費）を予算内で有効に活用するl在庫運用（サンプル、長期貸出し、コンサイメント、修理代替器運用）についてもOPEXとの関連を考え運用するl旅費週報提出ルール順守lしの期日までの完了6.コンプライアンスを遵守した営業活動の実施l全ての営業活動は業界、社内の規約に則って行われ例外は無い事を理解し実践するl社内Webトレーニング期日までの受講と遵守l臨床試用書・立会確認者・貸出確認書の取得遵守l交通法規遵守7.セールスマネジャーを補佐、営業の模範として周囲のメンバーへのリーダーシップの発揮lDistrict・支店・営業所内の重要施設を複数担当するl営業の範たるべく、例として営業部平均の10％を上回る予算を持ち結果を出すl事業部の目標である新規施設攻略（継続採用）を営業部長の認める施設で年間複数施設で行うl人財育成（新人の育成や勉強会を企画・実施など）lOne Smith+Nephew としての営業活動を主体的に行う

職務要件

出張:

l国内外（ドクターのアテンド等で海外出張の可能性あり）

学歴・免許・資格:

l必須：　学士号、普通運転免許

経験:

l必須：　営業職経験（目安として2～3年以上）l望ましい：　医療業界での営業経験

その他（専門知識など）:

l望ましい：　Excel / Word / PowerPoint の基礎知識

コンピテンシー (求められる行動特性）:

l目標達成に向けての前向きな考えlチームワークを意識した行動l常に最新の医療知識を習得しようとする向上心l製品を販売するだけでなく医療人としての思想、行動

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