OFERTA Z OPCJĄ CZĘŚCIOWEJ RELOKACJI 50/50 (Polska - Arabia Saudyjska)

Dołączając do zespołu SAP w EY Polska, staniesz się częścią grupy ekspertek i ekspertów, posiadających głęboką wiedzę technologiczną SAP i zrozumienie złożonych wymagań różnych branż oraz procesów biznesowych, kluczowych dla naszych klientów. Nasza praca skupia się na rozwijaniu i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań SAP, które umożliwiają naszym klientom wyprzedzanie konkurencji i osiąganie znaczącej przewagi rynkowej. W EY Polska jesteśmy pionierami w dostarczaniu zaawansowanych technologii SAP, realizujemy projekty, które definiują przyszłość branż i wyznaczają nowe standardy w zakresie transformacji cyfrowej.

 

Twój zakres obowiązków

Praca na miejscu u Klienta lub w modelu 50% onsite / 50% offsite - lider obszaru SAP Technical Architecture. Realizacja i zarządzanie wdrażaniem systemów opartych na platformach SAP NetWeaver i SAP S/4HANA, obejmujące aktualizacje, migracje i transformacje wraz z opracowaniem planu Cutover. Zarządzanie projektami technologicznymi i pogłębianie wiedzy na temat zaawansowanych rozwiązań oraz architektury SAP, w tym: Projektowanie architektury systemów SAP dla rozwiązań chmurowych, on-premise i hybrydowych, także w ramach modelu RISE. Projektowanie i wdrażanie innowacyjnych projektów SAP, szczególnie w zakresie transformacji do S/4HANA w środowiskach chmurowych. Przeprowadzanie ocen i audytów bezpieczeństwa, w tym opracowywanie strategii cyberbezpieczeństwa. Innowacja i rozwój nowoczesnych rozwiązań dla klientów z wykorzystaniem technologii AI. Współpraca z zespołem projektowym, klientami i partnerami technologicznymi mająca na celu zrozumienie i skuteczną implementację wymagań technicznych. Opracowywanie strategii technicznych i map drogowych dla klientów, w tym ścieżek migracji, najlepszych praktyk i dokumentacji. Zarządzanie zespołem bezpośrednio podległym oraz zespołami projektowymi. Dbanie o rozwój umiejętności technicznych i kompetencji biznesowych własnych i zespołu.

EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.

Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania

80% dyspozycyjności do pracy poza UE - opcja wymagana. Minimum 6 lat doświadczenia w doradztwie technologicznym SAP. Biegła znajomość języka angielskiego umożliwiająca codzienną komunikację biznesową i projektową. Gotowość do podróży służbowych lub relokacji w regionie MENA. Znajomość i doświadczenie we wdrożeniach/transformacjach RISE with SAP (Public i PCE). Praktyczny udział w co najmniej 3-4 cyklach wdrożenia SAP ECC lub S/4HANA. Doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą serwerową i sieciową, w tym VMware i narzędziami diagnostycznymi. Umiejętność projektowania i wdrażania architektury SAP w środowiskach chmurowych, on-premise i hybrydowych. Znajomość usług chmurowych dostarczanych przez AWS, Azure, GCP. Biegła znajomość SAP Business Technology Platform (BTP) i SAP Cloud. Doświadczenie w pracy z SAP Solution Manager, SAP Cloud ALM lub SAP Focused Run. Praktyczna znajomość obszaru cyberbezpieczeństwa i umiejętność zarządzania ryzykami. Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem bezpośrednio podległym oraz zespołami projektowymi. Wysoka kultura osobista, umiejętności negocjacyjne i zarządzania sytuacjami kryzysowymi. Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki lub technologii Znajomość narzędzi Enterprise Architect i Microsoft Visio (wraz z poczuciem estetyki). Umiejętność wykorzystania generatywnej sztucznej inteligencji do automatyzacji i poprawy efektywności. Certyfikaty potwierdzające wiedzę z zakresu SAP i Azure/AWS/GCP. Mile widziana wiedza i doświadczenie w innych obszarach SAP.

To oferujemy:

Realny wpływ na rozwój własnej kariery i całego zespołu EY SAP Dostęp do SAP Learning Hub oraz certyfikacji SAP Elastyczny czas i miejsce pracy Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA renomowanej uczelni Hult International Business School Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY Innovate EY – unikalny program, w którym możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania Wellbee - dzięki platformie masz dostęp do szerokiego grona specjalistów: psychoterapeutów, psychiatrów, specjalistów rozwoju osobistego, seksuologów i psychodietetyków

Etapy rekrutacji:

Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, utwórz profil i dodaj CV w pdf. Porozmawiajmy. Zespół HR i osoby z Twojego przyszłego zespołu czekają Rodzaje rozmów. HR wywiad behawioralny (30 min online) – 1 Rozmowa z Biznesem (ok. 60 min online) – 2 Rozmowa z Biznesem (60 min online)

 

O EY Polska

 

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.

 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki”  - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku.  W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.

 

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.