Über GF
GlobalFoundries® Inc. (GF®) ist einer der weltweit führenden Halbleiterhersteller. GF definiert Innovation und Halbleiterfertigung neu, indem es funktionsreiche Prozesstechnologielösungen mit führender Performance in allen Wachstumsmärkten entwickelt und liefert. GF bietet einen einzigartigen Mix aus Design-, Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen. Mit einem talentierten und diversen Team und Fertigungsstandorten in den USA, Europa und Asien, ist GF ein zuverlässiger Technologieanbieter für seine weltweiten Kunden. GF beschäftigt rund 13.000 Mitarbeitende, davon mehr als 3.000 in Dresden.
Weitere Informationen finden Sie unter www.gf.com.
Über den Bereich
Der Bereich CMP & Clean Tech (CCT) ist eines der fünf großen Fertigungsmodule in FAB1 mit ~200 Mitarbeitenden. Bei CCT werden die nasschemischen Prozesse Säubern, Ätzen, Polieren, und Metallisieren an Anlagen mit oftmals sehr hohem Durchsatz umgesetzt. Die Anlagen werden fachlich vom Engineering-Team und operativ im 24/7-Betrieb durch Wartungs- und Prozesstechniker betreut. In einem Schichtteam arbeiten z.Z. ~ 25 Mitarbeitende.
Stellenprofil
In Ihrer neuen Position als Schichtmanager (PSM) sind Sie für die Leitung eines der fünf CPS-Teams im Modul CCT verantwortlich. Gemeinsam mit den Prozess- und Wartungstechnikern der Schicht stellen Sie den reibungslosen 24/7 Ablauf aller Fertigungsabläufe im Bereich CCT sicher.
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
Planung und Sicherstellung eines optimalen Personaleinsatzes inkl. Vertreterregelungen
bereichsinterne Abstimmung, Koordination und Priorisierung von Aufgaben im 24/7 Support
Organisation einer reibungslose Schichtübergabe und Sicherstellen des Gleichverständnis der Ausführung von Wartungsmaßnahmen & Support über alle Schichtteams
Zusammenarbeit mit Vertragsfirmen und Abstimmung mit diesen zu Aufgaben im CCT-Tagesgeschäft
Sicherstellen der optimalen Nutzung der zur Verfügung stehenden Tool-Kapazitäten innerhalb CCT für die FAB1 Waferproduktion
Proaktives und vorausschauendes Arbeiten im Linienmanagement, um Kapazitätsengpässe zu vermeiden
Personalentwicklung. Einstellung, Führung und Coaching von Teammitgliedern, inkl. Setzung von Zielen und Vorgaben, Durchführen von Leistungsbewertungen und Erstellen von Entwicklungsplänen in Zusammenarbeit mit dem eigenen Team, Engineering und CCT-Management
Kontrolle von Schulungsmaßnahmen, (Re-)Zertifizierungen, Pflege von Mitarbeiter-Skillmatrixen
Erfolgskontrolle von Aufgaben im 24/7 Support im Reinraum
Enge Zusammenarbeit mit dem CCT Engineering Team zur kontinuierlichen Verbesserung aller Komponenten im Bereich
Mitverantwortung für die Einhaltung von KPIs der CCT-Abteilung
Sicherstellung eines für Mensch und Maschine sicheren Produktionsablaufes
Erforderliche Qualifikationen
Sie haben einen Hochschul- oder Fachhochschulstudium in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung oder einen technischen Abschluss mit mehrjähriger Erfahrung in der Halbleiterindustrie
Vorteilhaft sind Kenntnisse im Bereich der Fertigung & Prozesse der Halbleiterindustrie
Vorteilhaft ist Erfahrung in der Führung von Schichtteams
Sie sind vertraut mit verschiedenen Kommunikationsmitteln, hierarchieübergreifend und in verschiedene Managementebenen in deutscher und englischer Sprache
In Fehler- und Krisensituationen haben Sie das notwendige Gefühl für Dringlichkeit.
Sie besitzen analytische, datenbasierte und problemlösende Fähigkeiten, Beratungs- und Entscheidungskompetenz
(potentielle) Probleme lösen Sie proaktiv und grundhaft
Sie arbeiten selbständig und sind belastbar und besitzen Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, hohe Daten- und Informationsvolumen mit Genauigkeit zu verwalten
Darüber hinaus besitzen Sie solide Kenntnisse in Office Applikationen, SAP PM und weiteren bekannten Applikationen der Halbleiterbranche
Sie kennen Schwachstellenanalyse unter Anwendung der Methoden aus FMEA und 8D
Ihnen fällt das Respektieren von unterschiedlichen Einstellungen und Sichtweisen sowie Förderung der Diversität leicht
Bei uns erwartet Sie
Die Position ist unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Attraktive Vergütungsbestandteile:
Haustarifvertrag seit 01.04.2023 für Techniker, 13. Monatsgehalt, Bonuszahlungen, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Unterstützung bei Umzug nach Dresden
Flexible Arbeitszeitregelung:
Familienfreundliche Teilzeitmodelle, planbares Schichtmodell, Gehaltsumwandlung in Freizeit
Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten:
Karrierestufen für jeden Job, interne Qualifizierungsangebote, Förderung relevanter externer Bildungsabschlüsse
Fokus auf Ihre Gesundheit:
Fitnessstudio und Beachvolleyballplatz auf dem Gelände, Bike-Leasing, gefördertes Mitarbeiterrestaurant
Unternehmenskultur:
Zusammenarbeit auf Augenhöhe – bei uns werden alle geduzt, Budget für individuelle Team-Events, soziales Engagement über GlobalGives
Weitere attraktive Benefits finden Sie im Detail unter https://gf.com/de/careers/benefits/
Vielfalt ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere auch Frauen ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Da wir Wert auf Chancengleichheit legen und uns Inklusion ein besonderes Anliegen ist, begrüßen wir die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Information about our benefits you can find here: https://gf.com/careers/opportunities-in-europe/