By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. **Job Description** People First - Bei Takeda setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Menschen zu verbessern und ihnen eine bessere Zukunft zu ermöglichen. Es ist unsere Leidenschaft, die jeden Job in sinnvolles Handeln verwandelt. Unsere Mitarbeiter sind das Herz von Takeda. Wir brauchen kluge Köpfe mit Kreativität und Flexibilität – welches Talent steckt in Ihnen? **Für unsere Marketingabteilung GI suchen wir ab sofort einen Senior Brand Manager GI Portfolio (m/w/d)** **Zielsetzung der Stelle** Der / Die Senior Brand Manager GI Portfolio ist für die Entwicklung, das Ausrollen und den kontinuierlichen Ausbau der produktübergreifenden GI Portfolio Strategie via NGCE zuständig. Er/Sie führt ein neues Produkt auf den Markt ein und arbeitet eng mit den Brand Managern zusammen und leitet das cross-funktionale Projektteam. Er/sie spielt zudem eine Schlüsselrolle bei der engen Zusammenarbeit mit Global MCE, um Exzellenz und Effizienz sicherzustellen. Als Experte innerhalb der Organisation entwickelt er/sie innovative Lösungen für komplexe Probleme, die mit den Zielen der Organisation in Einklang stehen. Bei der Arbeit befasst er/sie sich mit komplizierten Fragen, die eine gründliche Analyse und Beurteilung erfordern. Er/sie arbeitet auch mit wichtigen Ansprechpartnern außerhalb des Fachgebiets zusammen und trägt zur Entwicklung neuer Konzepte und Standards bei. Er/sie arbeitet mit beträchtlicher Selbstständigkeit und fungieren als Berater des Managements und als externer Sprecher in wichtigen Angelegenheiten, wobei oft unabhängig gearbeitet wird und Funktionsteams oder Projekte geleitet werden. Außerdem spielt er/sie eine Rolle beim Training und Mentoring von Nachwuchskräften bzw. Mitarbeitern ohne oder mit geringer Berufserfahrung. **Verantwortlichkeiten der Stelle im Detail** + Eigenständige Entwicklung und Umsetzung einer abgestimmten und kohärenten Portfolio-Strategie (CED, KDS) gemeinsam mit den cross-funktionalen Brand Teams + Launchvorbereitung von TAK279, Erstellung des Go-to- Market Modells, Fachliche Leitung des integrierten Launchteams, Lead für den integrativen Brand Plan + Definition von Kundensegmenten und Zielbotschaften. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Customer Journeys + Maximierung von Business Potenzialen durch Antizipierung zukünftiger Kundenbedürfnisse, Trend Setting und Pioniergeist, um neue Ansätze zu suchen und weiter zu entwickeln + Beantwortung von Kundenanfragen im Bereich "Kurzdarmsyndrom". Gelegentliche Kundenbesuche im Bereich. + Intensive Zusammenarbeit mit der globalen "MCE Organisation" (z.B. Entwicklung von gemeinsamen Leuchtturm-Projekten mit Global MCE) + Erarbeitung und Ausgestaltung der Brand Pläne und Taktiken für einen Mix aus optimalen OCE-Taktiken und Kanälen + Laufende Erfolgskontrolle und Budget-Kontrolle („KPI-Tracking“) + Cross-funktionale Koordination und kontinuierliche Evaluierung aller Marketingaktivitäten in einem strategisch fokussierten NGCE-Ansatz. Lead BU seitig. + Nutzung fundierter OCE-Kenntnisse und Daten für den personalisierten Kundenkontakt und Interaktion (d.h. Segmentierung, Erstellung von Personas, von HCP und Patienten Journeys, Kampagnen sowie KPIs) + Zusammenarbeit mit OCE und I&A bei der Entwicklung der Next-Best-Action-Methodik über alle Kanäle hinweg, Vorantreiben der Umsetzung im Brand Team. + zuständige Person aus der Business-Unit für Next Generation Customer Engagement Projekte, wie "TODAI", Pre Call Planning", etc. + Interpretieren der Daten und Erkenntnisse, um erkenntnisorientierte Entscheidungen zu treffen und umsetzbare Lösungen zur Optimierung der Brandstrategie zu entwickeln + Erstellung von Konzepten und Durchführung von Schulung des Außendienstes + Kontaktpflege zu Meinungsbildnern + Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern + Forecasting und Input in Population-to-Sale Modelle + Ggf. fachliche Führung des Werkstudenten/der Werkstudentin **Anforderungen** + Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/MBA, Medizin oder Naturwissenschaften + (Chemie, Biologie, Pharmazie). Abschluss: Master-Degree oder höher + Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Brand-/Marketing-/Produktmanager in der pharmazeutischen Industrie. + Mindestens 3 Jahre im Therapiegebiet CED oder anderen immunologischen Erkrankungen mit Spezialprodukten wie Biologika, die bei Fachärzten/Kliniken vermarktet werden. + Außendiensterfahrung + Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der fachlichen Leitung von Mitarbeitenden und cross-funktionalen Projektteams mit Senior-Management-Mitgliedern. + Idealerweise Erfahrungen in der Portfolioverantwortung sowie in der Begleitung von Produkten in allen Lebenszyklen + Launcherfahrung + Hoch energetische, dynamische und kommunikative Persönlichkeit mit intrinsischer Motivation zur Erreichung strategischer Ziele + Stark ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und Erfahrung im Management komplexer Projekte in einem kompetitiven Umfeld + Sehr gutes inhaltliches Verständnis und Freude an wissenschaftlicher Literatur zu Spezialprodukten + Fokussiertes Arbeiten und strategisches Prioritätensetzen + Interesse und Neugier an der Kommunikation auf innovativen und digitalen Kanälen + Gutes Marketing- /Businessverständnis hoch ethischer, erklärungsbedürftiger Produkte + Verkaufsorientierte Denk- und Vorgehensweise + Eigeninitiative und ausgeprägte „hands-on“ Mentalität + Teamfähigkeit und Spaß an interdisziplinärem Arbeiten + Hohes Maß an Flexibilität und Kreativität + Sicheres und souveränes Auftreten + Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift + Interesse und Neugier an der Kommunikation auf innovativen und digitalen Kanälen **Empowering our people to shine** Wir bei Takeda orientieren uns an unseren vier Grundwerten des Takeda-ism: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer. Diese repräsentieren, wer wir sind und wie wir handeln. Sie helfen uns, Entscheidungen zu treffen, auf die wir heute und in Zukunft stolz sein können. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Global Top Employer, bieten wir spannende Karrierepfade, fördern Innovation und streben bei allem, was wir tun, nach Höchstleistung. Takeda fördert ein integratives, kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld, in dem unsere Teams durch ihr unermüdliches Engagement für unser Ziel - die Gesundheit der Menschen zu verbessern und der Welt eine schönere Zukunft zu ermöglichen - vereint sind. Erfahren Sie mehr unter takedajobs.com. **Engagement für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion** Unser Herzstück sind engagierte KollegInnen. Interessierten Menschen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten. 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