CEL STANOWISKA

Realizacja ustalonych celów ilościowych i jakościowych na wyznaczonym terenie (woj. wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie).

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w danym obszarzeOdpowiedzialność za planowanie i wdrażanie aktywności promocyjnychMerytoryczna współpraca z kluczowymi klientami z dziedziny reumatologii, dermatologii, gastroenterologii, hematologii i intensywnej terapiiWspółpraca z działem administracji szpitalnej, apteką szpitalną, działem zamówień publicznych i marketinguWspółpraca z hurtowniami farmaceutycznymiMonitorowanie sytuacji rynkowej i analiza działań konkurencjiRealizacja indywidualnych projektów na poziomie regionalnymZarządzanie dostępnym budżetem w oparciu o plany promocyjneUczestnictwo w konferencjach i kongresach krajowych i międzynarodowychOrganizacja lokalnych konferencji, warsztatów i szkoleńOpracowywanie raportów sprzedażowychKontrola i analiza sprzedażyInne zadania zlecone przez przełożonego

PROFIL KANDYDATA

Wykształcenie wyższeCo najmniej 3 lata pracy na stanowisku KAS/KAM w lecznictwie zamkniętymDobra znajomość rynku szpitalnego (programy lekowe) i branży farmaceutycznejWiedza z zakresu finasowania publicznegoUmiejętność budowania efektywnych relacji z kluczowymi klientamiWysoko rozwinięte umiejętności analityczneWysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjneEtyczne podejście do biznesuWymaga znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej komunikatywnym (mowa, pismo)Dobra znajomość obsługi komputeraPrawo jazdy kategorii B oraz doświadczenie w prowadzeniu samochodu

KLUCZOWE KOMPETENCJE

Wiedza fachowa i umiejętności techniczneDecyzyjnośćOdpowiedzialność za rezultatRozwijanie siebieRadzenie sobie ze zmianamiSamoświadomośćRelacje ze współpracownikami  
Work Location Assignment: Remote - Field Based

Purpose 

Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.  

Digital Transformation Strategy

One bold way we are achieving our purpose is through our company wide digital transformation strategy. We are leading the way in adopting new data, modelling and automated solutions to further digitize and accelerate drug discovery and development with the aim of enhancing health outcomes and the patient experience.

Flexibility  

We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation!  

Equal Employment Opportunity 

We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees.

Disability Inclusion
Our mission is unleashing the power of all our people and we are proud to be a disability inclusive employer, ensuring equal employment opportunities for all candidates. We encourage you to put your best self forward with the knowledge and trust that we will make any reasonable adjustments to support your application and future career. Your journey with Pfizer starts here!

Sales

#LI-Remote #LI-PFE