Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
StellenbeschreibungGebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.
Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.
Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als Senior IT Demand and Portfolio Manager werden Sie zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.In Ihrer Position werden Sie einen Prozess zur Überwachung der Aufnahme und Durchführung von IT-Veränderungsinitiativen und -dienstleistungen gestalten und kontinuierlich verbessern, um die Ausrichtung an der Geschäftsstrategie sicherzustellen. Sie verwalten den Lebenszyklus der Nachfrage, von der Ideenfindung bis zur Bereitstellung, und überwachen das IT-Portfolio, um den Wert zu maximieren, Risiken zu verwalten und sicherzustellen, dass die Ressourcen effizient genutzt werden. Die Rolle beinhaltet auch die Zusammenarbeit mit den wichtigsten Interessengruppen, um konkurrierende Anforderungen an IT-Dienstleistungen zu definieren und auszugleichen.Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für die Hauptgeschäftsstelle und die Geschäftsbereichsleitung, um den Geschäftsbedarf zu analysieren und zu bewerten, um die Durchführbarkeit und die Übereinstimmung mit der IT-Strategie zu bestimmen; Sie entwickeln und verwalten den Prozess zur Aufnahme des Bedarfs; Sie sorgen für Transparenz und eine klare Priorisierung der Anfragen; Sie arbeiten mit Produkteigentümern und -managern sowie Geschäftsanalysten zusammen, um Ressourcenanforderungen, Chancen und Risiken sowie potenzielle Lieferfristen zu bewerten.Darüber hinaus beaufsichtigen Sie das IT-Projektportfolio und stellen sicher, dass es mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmt; Sie leiten Portfoliobesprechungen und berichten der Geschäftsleitung über den produktübergreifenden Status, Risiken und Chancen sowie die Gesamtleistung; Sie stellen sicher, dass alle Portfolioaktivitäten mit der Budgetzuweisung des Enterprise Architects, den prognostizierten Ausgaben und der Erreichung der Finanzziele in enger Abstimmung mit dem IT-Controller abgestimmt sind.Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Stakeholdern, um deren strategische Ziele zu verstehen und sicherzustellen, dass IT-Initiativen diese Ziele unterstützen; Abstimmung von IT-Nachfrage und Änderungsinitiativen mit der breiteren Geschäfts- und IT-Strategie; Unterstützung bei der Erstellung und Verfolgung von Geschäftsfällen.Sie sind verantwortlich für den Aufbau von „Trusted Advisor“-Beziehungen zu den wichtigsten Geschäftsinteressenten; Sie stellen regelmäßige Berichte und Aktualisierungen für die Geschäftsleitung über die Portfolio-Performance, Risiken/Chancen und die Bedarfspipeline bereit; Sie sorgen für effektive Kommunikationskanäle zwischen den Geschäftsbereichen und der IT-Abteilung und erleichtern die Abstimmung und das gemeinsame Verständnis der Prioritäten.Nicht zuletzt betreuen und coachen Sie IT-Produktverantwortliche, Lösungsarchitekten und Agile Master und entwickeln die Fähigkeiten des Teams im Nachfrageportfoliomanagement durch Schulungen, Coaching und Leistungsmanagement.QualifikationenAusbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren QualifiaktionErfahrungen und Know-how: langjährige Berufserfahrung in der IT; nachgewiesene Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und in der Zusammenarbeit mit hochrangigen Geschäftsinteressenten; umfassende Erfahrung in der Verwaltung großer IT-Portfolios mit einer Vielzahl von Projekten und Initiativen; solide Kenntnisse von Projektmanagement-Methoden (agil, Wasserfall, hybrid) und Portfoliomanagement-Tools (z. B. ServiceNow)Qualifikation: professionelle Zertifizierungen in den Bereichen Portfolio-/Projektmanagement (z. B. PMI, PRINCE2) und/oder IT-Governance (z. B. ITIL 4, COBIT) und agile Praktiken (z. B. SAFe) sind von VorteilPersönlichkeit und Arbeitsweise: ausgeprägtes strategisches Denken und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, unmittelbare Bedürfnisse mit langfristigen Zielen in Einklang zu bringen; ausgezeichnete Kommunikations- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens Einfluss zu nehmen und zusammenzuarbeiten; ausgeprägter finanzieller Scharfsinn mit Erfahrung in der Verwaltung von Budgets, Prognosen und Business Cases; Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeitenSprachen: fließendes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftZusätzliche InformationenWir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nina Sier (Personalabteilung)
+49 711 811 35323
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