Was uns auszeichnet

Unser Ziel ist die Verbesserung des Gesundheitswesens für Patienten, Leistungserbringer und Kostenträger. Wir bieten die sichersten und zuverlässigsten Lösungen für das Gesundheitswesen, die klinische, betriebliche und finanzielle Daten miteinander verbinden, um die Versorgung zu verbessern und die Entscheidungsfindung rund um Gesundheit und Wohlbefinden zu fördern.

Deine Herausforderungen

Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer, Führungskräften und regionalen HR-Business Partnern um die Geschäftsziele durch effektive Personalstrategien zu unterstützen Unterstützung und Umsetzung von HR-Transformationsaktivitäten und Change-Prozessen sowie Implementierung wichtiger HR-Projekte Professionelle Zusammenarbeitmit dem lokalen Betriebsrat und führen von komplexen Verhandlungen zu organisatorischen Veränderungen und arbeitsrechtlichen Themen  Coachen der Führungskräfte sowie Betreuung der Belegschaft (ca. 260 MA) am Berliner Standort zu personalwirtschaftlichen Fragen  Sicherstellung von effektiven HR-Serviceabläufen Zusammenarbeit mit HR Operations, Global HR Services und dem regionalen HR Management Team Führung eines kleinen Teams von erfahrenen HR-Experten Umsetzung von Diversity und Inklusionsprojekten in Abstimmung mit dem D&I Team

Das bieten wir Dir

Flexible Arbeitsmodelle 30 Tage Urlaub Zuschüsse zum Fitnessstudio bzw. Sportverein und weiteren gesundheitsfördernden Leistungen Finanzielle Unterstützung zur Kinderbetreuung Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente Zuschüsse zum Betriebsrestaurant Mentoringprogramm Persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Fortbildungszeiten Internationale Karrieremöglichkeiten 

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.