Har du lyst til at være med til at forstærke kampen mod finansiel kriminalitet? Og har du lyst til at drive salg og vækst hos en af nordens mest attraktive revisions- og rådgivningsvirksomheder som en værdsat del af teamet? Så kan vi være det, du leder efter!

 

Jobbet

I EY's FSO Consulting er vi specialiseret i den finansielle sektor, og rådgiver kunder inden for Banking, Insurance og Wealth & Asset Management.

Vi søger nu en dygtig Senior Manager inden for KYC/AML, der brænder for salg. Som en del af vores FinCrime team på syv eksperter vil du spille en afgørende rolle i at sikre integriteten i den finansielle sektor, og som Senior Manager vil du ikke kun være frontløber i udviklingen af innovative løsninger, men også i at identificere nye forretningsmuligheder og drive salget af vores FinCrime-projekter.

Som en del af EY's FinCrime team vil du arbejde tæt sammen med kunder i den finansielle sektor og få et indgående kendskab til deres forretningsudfordringer. Du vil sidde midt i beslutningsprocessen og bidrage til at løse komplekse problemstillinger, der gør en forskel.

 

Dine ansvarsområder

•    Aktivt salg og udvikling af forretningsmuligheder inden for KYC/AML.

•    Ledelse af projekter og teams for at sikre leverancer af højeste kvalitet.

•    Strategisk udvikling og implementering af KYC/AML-initiativer.

•    Risikovurdering og udvikling af effektive risikostyringsmetoder.

•    Rådgivning omkring regulatoriske krav og compliance.

 

Det vi søger

Frem for alt sætter vi pris på at arbejde med mennesker, der er drevne, nysgerrige, dygtige, proaktive og behagelige at arbejde sammen med.

Herudover forestiller vi os, at du kommer med:

•    Dybdegående erfaring med KYC/AML og en passion for at forme finansiel sikkerhed.

•    Gode kommunikationsevner og evnen til at gøre komplekse problemstillinger forståelige.

•    En baggrund i konsulentbranchen og en god indsigt i den finansielle sektors dynamik.

•    Ledelsesmæssig erfaring og en god rollemodel, som kan støtte yngre konsulenter i deres udvikling.

•    Erfaring i at opbygge langvarige kunderelationer.

•    Kandidatgrad inden for økonomi, jura eller lignende.

•    Erfaring med KYC/AML i en konsulent- eller finansiel kontekst, og gerne opdateret viden om teknologiske fremskridt og værktøjer inden for KYC/AML.

•    Analytisk og struktureret tilgang til problemløsning.

•    En motivation for at lave det gode salg og en track record for at udvikle nye forretningsmuligheder.

•    God energi og en rigtig holdspiller mentalitet

 

Vi tilbyder

•    Kontinuerlig læring: Du vil udvikle det mindset og de færdigheder, der skal til for at imødekomme og navigere i morgendagens udfordringer.

•    Succes, som defineres af dig: Vi leverer værktøjerne og fleksibiliteten, så du kan skabe en meningsfuld indflydelse – på din egen måde.

•    Transformerende ledelse: Vi vil give dig indsigt, coaching og selvtillid til at blive den leder, verden har brug for.

•    Mangfoldig og inkluderende kultur: Du vil blive accepteret for den du er og få redskaberne til at finde din egen vej og hjælpe andre med at finde deres.

•    Fleksibelt arbejdsmiljø: Du vil have friheden til at arbejde hjemmefra eller eksternt i henhold til dine behov og præferencer samt opgavernes natur – efter aftale med nærmeste leder.
 

Kan du lide det, du har læst indtil videre? Så lad os tales ved!

Hvis du mener, at du vil passe godt til denne rolle og omvendt, så ansøg venligst med dit CV og eksamenspapirer. Du må meget gerne inkludere et følgebrev også, der fortæller os lidt om dig selv, hvad der giver dig energi, og hvorfor du søger denne stilling. Vi gennemgår ansøgninger løbende, så jo før du ansøger, jo hurtigere vender vi tilbage til dig.

Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Director Martin Frey på Martin.Frey@dk.ey.com

 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

 

Ansøgningsfrist: 15. december 2024

 

EY | Building a better working world

The exceptional EY experience. Build your future with confidence.

 

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

 

If you need any assistance or accommodation due to a disability in your recruitment process, you are welcome to contact us at recruitment@dk.ey.com