Als Group National Accounts Manager, pflegen Sie unsere Beziehungen zu unseren Top Kunden, um gemeinsam profitables Wachstum zu generieren. Durch Umsetzung abgestimmter Pläne und Marketingstrategien erreichen Sie die jährlichen Kundenziele. Diese Position ist in unserem Büro in Wien angesiedelt, Basis ist ein hybrides Arbeitszeitmodell. Sie arbeiten eng mit den Vertriebs-, RGM-, Customer Service Kundendienst- und Demand Planning Teams zusammen und berichten direkt an den Commercial Manager für Österreich.

 

Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Entwicklung strategischer Vertriebspläne, die Stärkung der Kundenbeziehungen und das Erreichen von Vertriebszielen, um das Wachstum unsere Marken voranzutreiben.

 

Ein Vorgeschmack auf Deine Aufgaben

 

Erreichen der Jahresziele unserer Top Kunden (NSV, GP, NSV/kg)  Umsetzung der Kellanova Marketing Strategien und dabei enge Zusammenarbeit mit unserem Activation und Revenue Growth Management Team (RGM) Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen und Distributionsaufbau des gesamten Kellanova Sortiments Führen der Jahresgespräche auf nationalem Niveau und Unterstützung der Kollegen bei schwierigen Verhandlungen Abstimmung mit den internationalem Kundenteams hinsichtlich Pläne, Promotions, Preisstrategien etc.

 

Was bringst Du mit

 

Erfahrung um FMCG-Umfeld und im Key Account Management Ausgezeichnete Kenntnisse des österr.LEH  Starke Kunden Orientierung und Beziehungsmanagement zu Entscheidern im LEH Exzellentes Wissen in Volumen und Sales Planung Hoher Grad an Ergebnis Orientierung, Fokus auf das Erreichen von Quartalsergebnissen, Winning Mindset Hohe Flexibilität, Team Player, Selbstständigkeit im Job und effizienten Arbeitsstil Perfekte Deutsch (Muttersprache) und Englisch Kenntnisse

 

Was passiert als nächstes?

 

Nachdem Du Dich beworben hast, wird Deine Bewerbung von echten Recruiter*innen geprüft. Das bedeutet, dass es eine Weile dauern kann, bis wir uns per E-Mail oder Telefon bei Dir melden. Um einen Einblick in unseren Einstellungsprozess zu erhalten und mehr darüber zu erfahren, was wir anbieten, besuche gerne unsere How We Hire-Seite.

 

Benötigst du im Laufe des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses Unterstützung? Sende uns eine E-Mail an European.Recruitment@Kellanova.com.

 

Arbeiten bei Kellanova bedeutet, dass Du für die Leistung, die Du erbringst auch entsprechend entlohnt wirst. Unsere Benefits sind so gestaltet, dass sie für Dich in allen Bereichen deines beruflichen und privaten Lebens hilfreich sind.

 

Besuche unsere Seite mit den Benefits und wende Dich, wenn du genauere Informationen möchtest, an das Recruitment Team.

 

Lerne uns kennen

 Kellanova wird von der Vision angetrieben, das weltweit leistungsstärkste Snack-Unternehmen zu sein, welches das volle Potenzial der verschiedenen Marken sowie der engagierten Mitarbeitenden ausschöpft. Zu unserem Portfolio an erstklassigen Kult-Marken gehören unter anderem Pringles, Tresor, Choco Krispies und Crunchy Nut.

 

 Kellanova‘s Kultur des Besten bedeutet, dass wir stets unser Bestes geben, um unsere Vision zu verwirklichen, das weltweit leistungsstärkste Snack-Unternehmen zu werden.

 

 Unsere Unternehmenskultur schätzt Mut und ermutigt unsere Mitarbeitenden, den Status quo zu hinterfragen, Ergebnisse zu erzielen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

 

Mars hat mit der Übernahme von Kellanova das Fundament gelegt, um die Zukunft des Snackens völlig neu zu gestalten. Wir gehen davon aus, dass die Übernahme in der ersten Hälfte des Jahres 2025 abgeschlossen sein wird (unter der Voraussetzung der Zustimmung der Kellanova Aktionäre, anderer notwendiger gesetzlicher Bestimmungen und der Zusage der zuständigen Behörden). Bis dahin agieren beide Unternehmen völlig selbstständig.

 

Mehr erfahren Sie auf www.futureofsnacking.com. Unsere Recruiting Teams beantworten Ihnen gerne alle weiteren Fragen sofern Ihre Bewerbung in den Bewerbungsprozess aufgenommen wird.

 

 Wir sind auf dem Weg, die Besten zu sein. Kommst du mit?

 

Kellanova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen will, in dem jeder einen Platz am Tisch hat. Wir wissen das vielfältige Talent unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schätzen. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, sexueller Orientierung, Alter, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen bei der Einstellung berücksichtigt. Weitere Informationen über unsere Bemühungen um Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion finden Sie hier auf unserer Website.