P & L responsibility with associated commercial and financial accountability including revenue delivery, margin and overhead management, budget and forecast determination and attainment, risk and opportunity reviews, cost controls, accounts payable/billing and cash collection Deliver performance management objectives, agreed business plans, budget and targets and report on both opportunities and risks impacting on the business Provides mid-term direction to operational management team(s) in order to meet business plan goals Maintain operational integrity and excellence, ensuring robust governance, subcontractor management, and  performance reporting. Work with business grouping leadership teams and operational managers to improve delivery performance and maximize delivery opportunities throughout Country/Region and wider business  where required Ensures robust business continuity and disaster recovery plans are in place and takes lead role in their  activation and implementation as required With broad strategic direction, establishes annual business goals and strategies and prepares business plan for assigned location Ensures financial, safety, and quality controls and compliance to company policies. Establish and implement policies, and ensure appropriate governance mechanisms for continuous monitoring of their proper implementation Participate in technical audits and peer reviews Actively identifies, pursues and develop opportunities for innovation, such as digitalization and technology use, work share and high value engineering centers, to bring value to Wood and customer Tracks risks and opportunities via registers and mitigation of current or emerging risks across country/Region  to maximize performance Ensure our people and the worksites at which they operate are safe and well managed Ownership of HSSEA matters across assigned area: ensure HSSEA values are delivered and adhered to at all  times, proactively leading and demonstrating safety behavioral values. Lead and focus the team to attain all HSE plans, supporting continuous improvement and ensuring legislative compliance Support resolution of any legal claims in collaboration with legal and other relevant functions. Ensures robust Management of Change and builds a learning culture