Excellente opportunité pour un/une Acheteur Stratégique motivé(e) à la recherche de développement de carrière dans l’une des top entreprise Aéronautique a Montréal!

Description :

Le Spécialiste Principal en Approvisionnement est responsable de soutenir le développement, l'analyse et l'exécution de stratégies d'approvisionnement innovantes qui offrent une valeur durable à l'entreprise, y compris l'atteinte des objectifs de réduction des coûts. Le rôle consiste à surveiller la livraison des contrats clés, à capturer les économies financières grâce à la négociation des termes et conditions des contrats et à surveiller la performance des fournisseurs. De plus, le titulaire du poste travaille avec le Gestionnaire, Catégorie - Approvisionnement et Gestion des Fournisseurs sur des initiatives d'approvisionnement stratégique, y compris des activités telles que le développement de plans de projet d'approvisionnement, la préparation de la documentation du processus d'approvisionnement et la gestion des événements de demande de propositions (RFP/RFQ) jusqu'à l'évaluation, la négociation et la recommandation finale.

Responsabilités Principales :

Interaction avec les parties prenantes internes : Comprendre leurs besoins et promouvoir la création de valeur.Analyse de données : Effectuer des analyses à différentes étapes du processus d'approvisionnement.Stratégie de catégorie : Développer la stratégie de catégorie d'approvisionnement et la connaissance du marché des fournisseurs pour les pièces et services de maintenance des voies.Gestion du processus RFx : Gérer le processus RFx, évaluer les réponses des fournisseurs et préparer des dossiers d'affaires à soumettre pour approbation par la direction.Négociation de contrats : Négocier les termes commerciaux et juridiques des contrats avec les fournisseurs.Gestion des fournisseurs : Diriger les contrats, les relations avec les fournisseurs et la performance des fournisseurs.Collaboration : Travailler avec les acheteurs pour s'assurer que tous les tarifs et accords sont correctement administrés dans le processus d'achat à paiement (P2P) (c'est-à-dire SAP, Ariba, Fieldglass).Conformité : S'assurer que toutes les exigences internes en matière de conformité à la politique d'approvisionnement sont respectées.Participation aux projets : Participer et soutenir les projets à l'échelle du département lorsque nécessaire.

Compétences et Qualifications :

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire (Approvisionnement/Achats).Éducation : Diplôme de baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, administration des affaires, ingénierie, droit ou équivalent.Langue : Bilingue, à l'écrit et à l'oral (anglais, français).Connaissance contractuelle : Compréhension des accords contractuels complexes.Compétences financières : Connaissance des aspects financiers tels que la valeur actuelle nette (NPV), le coût total de possession (TCO), l'indice de performance des coûts (CPI) et l'indice des prix à la production (PPI).Compétences techniques : Maîtrise des outils de données et de la présentation des données.Meilleures pratiques : Connaissance des meilleures pratiques en matière d'approvisionnement stratégique et des principes de performance des fournisseurs.Connaissance de l'industrie : Familiarité avec l'industrie du transport ferroviaire ou de la logistique.

Excellent opportunity for a motivated Strategic Buyer looking to grow their career in one of the leading Aerospace companies in Montreal!

Description:

The Procurement Specialist is responsible for supporting the development, analysis and execution of innovative procurement strategies that deliver sustainable enterprise value including achievement of cost reduction targets. The role monitors the delivery of key contracts, capture of financial savings through negotiation of contract terms, conditions and monitoring of supplier performance. In addition, the incumbent works with the Manager, Category - Procurement and Supply Management on strategic sourcing initiatives, including activities such as developing sourcing project plans, preparing procurement process documentation and handling Request for RFP/RFQ events through to evaluation, negotiation and final recommendation.

Main Responsibilities:

Interact with internal stakeholders, understand their needs and promote value creation.Conduct data analytics during different stages of the sourcing process.Develop the procurement category strategy and supplier market knowledge as it relates to Track Maintenance Services parts and services.Build and handle the RFx process, evaluate supplier responses and prepare business cases to submit for management approval.Negotiate contracts with suppliers (e.g., commercial and legal clauses).Lead contracts, supplier relationships and supplier performance.Collaborate with Buyers to ensure all rates and agreements are appropriately administered in the Purchase to Pay (P2P) process (i.e., System, Applications and Products (SAP), Ariba, Fieldglass).Ensure that all internal requirements in terms of compliance to procurement policy are met and addressed.Participate and support department-wide projects when required.

Skills & Qualifications

Minimum 5 years of experience in a similar role (Procurement/Purchasing).Bachelor’s Degree in Supply Chain Management, Business Administration, Engineering, Law, or equivalent.Fluently bilingual, both written and verbal (English, French).Extensive knowledge and ability to understand complex contractual Terms and Conditions, Statement of Works (SOW), Memorandum of Understanding (MOU), and Letter of Intent (LOI) types of agreements.Extensive knowledge of contractual financial aspects such as Net Present Value (NPV), Total Cost of Ownership (TCO), Cost Performance Index (CPI), and Producer Price Index (PPI).Strong technical skills related to data tools and presentation of data.Knowledge of strategic sourcing best practices.Knowledge of supplier performance principles.Knowledge of commercial aspects of product and service categories.Knowledge of rail transportation or logistic industry.

Contact Information:

Should you wish to contact me directly with your CV, please don't hesitate to email me at abachelot[at]astoncarter.com

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

Pay and Benefits

The pay range for this position is $80000.00 - $110000.00

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal,QC.

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\n À propos d'Aston Carter:\n

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.\n

\n \n La diversité, l’équité et l’inclusion\n \n

\n Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par : \n

\n \n L’embauche des talents diversifiés ;\n Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;\n La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;\n L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.\n

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

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Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
\n Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)\n

\n \n About Aston Carter:\n

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

\n Diversity, Equity & Inclusion\n

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

\n Hiring diverse talent\n Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection\n Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes\n Ensuring growth opportunities for our people\n

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

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If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.

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Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
\n Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

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