Arbeiten, wo das Morgen entsteht.

Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. Als Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems sind sie aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken – egal ob im Smartphone, im Smart Home oder in Smart Factories. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.

Die Halbleitersparte von ZEISS befindet sich in einem Ramp-up, der aufgrund der rasant fortschreitenden Digitalisierung immer größere Dimensionen annimmt. Erfolgreiches Recruiting trägt zu diesem Wachstum bei, sodass Sie als Recruiter zu einem der entscheidenden Erfolgsfaktoren des wirtschaftlichen Erfolgs von ZEISS werden können. Als Recruiter*in für den Bereich Research & Development sind Sie verantwortlich für die Personalgewinnung folgender Zielgruppen: promovierte Physiker*innen, passionierte Wissenschaftler*innen, ausgezeichnete Entwicklungsingenieur*innen, Projektleiter*innen für große Entwicklungsprojekte, bis hin zu Führungskräften.

Im Sinne eines End-to-End-Recruitings verantworten Sie die gesamte Prozesskette: von der Bedarfsmeldung und dem Briefing, über die Definition geeigneter Sourcingstrategien, die Vorselektion und das Interviewing, bis zu Angebot und Vertragsabschluss

Sie gestalten die Candidate Journey, um sie für unsere Kandidat*innen zu einem echten Erlebnis zu machen

Sie sind die zentrale Ansprechperson für Ihre Betreuungsbereiche und Kandidat*innen und tragen die Verantwortung für den Erfolg des Recruitings in diesen Bereichen.

Sie gestalten vertrauensvolle Beziehungen zu den Führungskräften und werden zu einem absoluten Experten auf Ihrem Gebiet

Zur Schaffung einer nachhaltigen Talent-Pipeline kooperieren Sie mit Personalvermittlern und unserem internen Sourcing-Team und wenden diese gezielt an.

Als Teil einer unserer nationalen Communities of Practices arbeiten Sie kontinuierlich und engagiert am Thema Recruiting Excellence und bringen das Recruiting bei ZEISS zusammen mit dem Team auf das nächste Level

In Projekten, die Sie zusammen mit Kolleg*innen aus dem Recruiting Germany Team sowie diversen HR-Funktionen umsetzen, tragen Sie zum nachhaltigen Erfolg unserer Organisation bei

Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie idealerweise mit Schwerpunkt HR

Zusätzlich zu Ihrer mehrjährigen Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Inhouse-Recruiting innerhalb von Konzernstrukturen, sind Sie mit verschiedenen diagnostischen Methoden vertraut, insbesondere mit der professionellen Anwendung von Interviewtechniken

Sie sind eigeninitiativ, arbeiten eigenständig und zeigen Gestaltungswillen und freuen sich auf die Zusammenarbeit in einem motivierten und diversen Team

Sie verfügen über eine souveräne Ausstrahlung, die Fähigkeit, auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen und Menschen für Sie und ZEISS zu gewinnen

Zusätzlich sind Sie versiert im Umgang mit ATS-Technologien (z.B. Workday) und diversen Recruitingportale (z.B. Multiposting, Nischenportale, LinkedIn)

Fließende Kenntnisse der deutschen Sprache sowie sehr gute Englischkenntnisse ergänzen Ihr Profil

Sie sind bereit durchschnittlich 50% der wöchentlichen Arbeitszeit an unserem Standort in Jena zu verbringen und besuchen regelmäßig unser Headquarter in Oberkochen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Your ZEISS Recruiting Team: