Eviden ist ein Unternehmen der Atos-Gruppe mit einem Jahresumsatz von ca. 5 Mrd. EUR und weltweit führend bei der datengesteuerten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation. Als digitales Unternehmen der nächsten Generation mit weltweit führenden Positionen in den Bereichen Digital, Cloud, Data, Advanced Computing und Digital Security verfügt Eviden über fundiertes Fachwissen für alle Branchen in mehr als 53 Ländern. Durch die Kombination einzigartiger High-End-Technologien über das gesamte digitale Kontinuum mit 57.000 Weltklasse-Talenten erweitert Eviden die Möglichkeiten von Daten und Technologie, heute und für kommende Generationen.

 

 

Aufgaben

 

Als Senior Requirement Engineer (m/w/d) leiten Sie im Kundensegment  fachliche Teilprojekte im Umfeld komplexer, heterogener Großprojekte. Sie steuern die fachliche Analyse und Konzeption in den Phasen Initiierung, Planung, Umsetzung, Test bis zum Go Live. Sie beraten den Kunden bei der Konsolidierung und Optimierung von Geschäftsprozessen und erarbeiten eigenständig  Lösungsansätze. Für die bestehenden Kundenansprechpartner im Bereich sind Sie wichtiger Ansprechpartner zu den zugehörigen fachlichen Themen und unterstützen den Markt bei Angebotserstellungen. 

 

Ihre Aufgaben sind im Einzelnen:

Ermitteln und Konsolidieren der Anforderungen nach vorgegebenen Prozessen, Methoden und Werkzeugen Erstellen von Programmabläufen / Oberflächenkonzepten Beschreibung der Businesslogik: CRUD/S- und Rechenfunktionen, Schnittstellen, Plausibilitäten Grundlegende Programmkonzepte: Fehlermanagement, Versionierung, Datenbindung Qualitätssicherung von Anforderungsdokumenten sowie von Domain- und Datenmodellen Schnittstelle zwischen Fachabteilung/Geschäftsberatung und Realisierung Unterstützung von Analytikern Anforderungsanalyse / Konzept Unterstützung der Software-Architektur, der Realisierung und des Projektmanagements Sicherstellen der Barrierefreiheit

 

Ihr Profil

Für diese Position ist eine Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren davon mindestens 3 Jahre als Analyst notwendig. Sie haben außerdem erfolgreich ein Hochschulstudium der Fachrichtung Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften oder vergleichbar erworben. Kenntnisse verschiedener Modellierungsstandards (speziell UML, eEPK, BPMN) und eine fachliche Spezialisierung im Requirements Engineering nachgewiesen durch erworbene Zertifikate sind erforderlich (hier OCUP-F, CPRE-F). Sie kennen sich mit Architekturstandards aus und haben Erfahrung mit Service-Orientierten Architekturen. Idealerweise haben sie schon Erfahrung und Ausbildung im agilen RE-Prozess (z.B. Certified Product Owner) sowie eine anerkannte Ausbildung im Projektmanagement wie IPMA Level D oder vergleichbar. Sie haben Erfahrungen mit den Modellierungswerkzeugen wie MID Innovator, Enterprise Architect, PlantUML oder ARIS. Auch Datenmodellierung ERM ist ihnen nicht neu. Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung in der fachlichen Leitung von Fachteams bzw. in der Beratung von Projektleitern und Kunden zu den Themen Fachkonzeption und Analyse. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Europäischer Referenzrahmen Level C2) setzen wir voraus. Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Aufgaben selbstständig zu analysieren und unter Ihrer fachlichen Führung im Team zu lösen. In einem Projektteam übernehmen Sie Verantwortung, legen besonderen Wert auf unsere Teamkultur und arbeiten gerne mit dynamischen und motivierten Menschen zusammen.

 

 

Das bieten wir Ihnen

Faires Gehalt, mit tarifvertraglicher Bindung  30 Urlaubstage, bis zu 5 zusätzlichen bezahlten freien Tage  weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung Flextime  Variable Arbeitszeitmodelle  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen  Ein persönlich auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Entwicklung

 

#StayCurious – Wir sind neugierig und sehen Möglichkeiten, die sonst niemand sieht.

#DareToTry - Als Co-Kreatoren finden wir Lösungen, die noch erfunden werden müssen

#DoTheRightThing  - Zum Wohl unserer Mitarbeiter:innen, Kunden, Partner und der Gesellschaft tun wir immer das Richtige

#GrowTogether - Wir wachsen mit unseren Kunden gemeinsam als Partner fürs Leben.

 

Zusätzliche Information

Wir unterscheiden nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen. 

 

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

 

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) die über unsere Online Bewerbungsplattform bei uns eingehen, in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können.

 

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Donika Hristova unter der Telefonnummer +49 211 39984838. 

 

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!