Job Description

Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?

Dans le cadre d'une création de vivier pour notre équipe recrutement France, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Talent Acquisition Advisor/Chargé(e) de recrutement Senior en CDI pour accompagner le recrutement des équipes en usines. Ce poste sera basée dans une de nos usines en France : Cestas, Granville, Jussy ou La Haye-Fouassière.

Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !

Mondelez International concentre son activité autour du snacking sur différents pôles distincts :

Le biscuit : LU, Belvita, Prince, Oreo…Le chocolat : Milka, Côte d’Or, Toblerone…L'apéritif : TUC, Belin, Ritz

Votre mission ? 

Au sein du département Talent Acquisition France, vous serez en charge du recrutement des postes production/ingénierie en CDI/CDD dans plusieurs usines de France et vous agirez en tant que véritable business partner auprès de votre périmètre.  

Vos responsabilités ? 

Piloter l'intégralité de l'activité de recrutement externe de votre scope : de l’identification des besoins, du sourcing, en passant par les entretiens, jusqu’à la proposition salariale ; 

Coordonner l’activité de recrutement interne de votre scope : être l’interlocuteur principal du People Lead et des managers afin de garantir une bonne passation des informations auprès des équipes en charge des mobilités internes 

Développer une collaboration étroite avec vos partenaires RH et les managers de votre périmètre afin de comprendre et d’anticiper leurs besoins  

Être constamment en veille sur les tendances du marché de l'emploi afin d’agir en tant qu’expert recrutement et sensibiliser sur l’état actuel du marché  

Mener des projets transverses selon les projets en cours dans le service recrutement 

Vous avez minimum 4/5 ans d'expérience en recrutement (hors stage/alternance), avec minimum une expérience dans les métiers de production/engineering.

Vous êtes orienté(e) résultats et client, vous avez le goût des process.  

Vous aimez travailler en équipe : solidarité, partage et humilité sont des qualités clés pour rejoindre l'équie Talent Acquisition France.

Une maîtrise courante de l’anglais et du français est indispensable pour ce poste car vous pratiquez ces langues au quotidien.

Relocation Support Available?

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!Our people make all the difference in our succes

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Excited to grow your career?

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER

Job Type

Regular

Talent Management

Human Resources