**Country:** Sweden **Location:** Strosatragrand 12,127 39 Skarholmen **R** _Befattning_ (titel) Servicetekniker _Affärsområde/a_ _vdelning/enhet_ Service / Stockholm _Placeri_ _ngsort_ Stockholm _Befattningen rapporterar till_ (titel) Serviceledare Stockholm _Personalansvar_ (ja/nej) Nej _Syfte med b_ _efattning_ _en_ (översiktlig bild av varför finns befattningen finns) Arbeta som servicetekniker inom Carrier AB. Reparation och Underhåll av Carrier aggregat och övriga fabrikat. Kundkontakt, Förbereda och Inhandla erforderligt material inför reparationer Merförsäljning på kundarbetsplats _Ansvarsområden/uppgifter_ + Utföra service och Underhåll på kundarbetsplats. + Förbereda och Inhandla material. + Självständigt kontakta kund och boka tid för service. + Dokumentera utförd åtgärd i SDF, maila rapport till kund. + Säkerställa aggregatförteckning överensstämmer SDF- Arbetsplats + Veckovis rapportera arbetade timmar + Analysera och utvärdera kundens behov för att hitta affärsmöjligheter + Sälja hela Carriers service produktprogram + Göra ekonomisk kalkyl ochofferera av serviceavtal, modernisering och reparationer tillsammans med serviceledare + Ta fram och säkerställa korrekt underlag för fakturering + Daglig avrapportering till Serviceledare + Självständigt planera utlagda serviceorder + Aktivt ta del av Carrier utveckling av produkter och Inriktning + Aktivt medverka till att förbättra avdelningens processer och arbetssätt + Aktivt arbeta för en trivsam stämning inom avdelningen och företaget _Kompetenskrav för_ _rollen_ _:_ (utbildning, kunskaper, färdigheter och erfarenheter) Gymnasieutbildning inom Kylteknik, VVS, Miljöteknik eller liknande. Ledarskapsegenskaper. Kylcertifikat klass 1, Heta arbeten, EHS, Någon form av affärsutbildning _Interna och externa kontaktytor_ Kunder, Servicesäljare, Serviceledare, tekniker, servicekoordinator, NE säljare, leverantörer _Befogenheter_ _för rollen_ + Befogenheter i enlighet med gällande attestmatris samt företagets policys, bestämmelser, rutiner, instruktioner och riktlinjer. _Gemensamt_ + Följa Carrier etiska regler + Följa EHS policy, regler och instruktioner vilket inkluderar företagets krav, Cardinal Rules samt nationell lagstiftning _Resurs_ _er_ (vilken roll/funktion kan fungera som ersättare) _Särskilda krav på rollen_ (Obekväm arbetstid, tillgänglighet, resor etc) Beredskap kan förekomma _Förväntat resultat/m_ _ål_ + Arbeta för att uppsatta mål (KPI) infrias på både individnivå och verksamhetsnivå. Mål och uppföljning skall i samband med nytt kalenderår fastställas i samråd mellan chef och anställd. Löpande (minst halvårsvis) skall utfall ställas mot mål i ett utvecklingssamtal. **Carrier is An Equal** **Opportunity/Affirmative** **Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.** **Job Applicant's Privacy Notice:** Click on this link (https://www.corporate.carrier.com/legal/privacy-notice-job-applicant/) to read the Job Applicant's Privacy Notice