Souscripteur / Souscripteur Senior 119560 **L'Opportunité** Vous recherchez un environnement de travail bienveillant, collaboratif et axé sur les valeurs, avec des coéquipiers et des leaders inspirants ? Avez-vous l'ambition et le désir d'être le meilleur et de prospérer chez le fournisseur d'assurance le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada. Si vous avez de l'expérience en souscription de lignes financières et que vous recherchez un nouveau défi, nous serions ravis de vous entendre. Zurich Canada est actuellement à la recherche d'un Souscripteur/Souscripteur Senior en Lignes Financières pour analyser et souscrire des affaires nouvelles et renouvelées au sein de notre portefeuille d'Institutions Financières. Relevant du Responsable de l'unité, vous analyserez et souscrirez des affaires nouvelles et renouvelées, interagirez régulièrement avec le marché, sous supervision limitée, en utilisant le cadre de souscription Zurich Way dans les niveaux d'autorité délégués sur des missions de complexité technique modérée, assurant un service de haut niveau aux clients. C'est une opportunité unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l'avenir dans un environnement de soutien où votre voix compte. Il s'agit d'une opportunité de travail hybride. **Ce que vous ferez** • Utiliser de solides compétences analytiques pour gérer et développer un portefeuille de comptes conformément aux directives de Zurich. • Rechercher proactivement des opportunités de renouvellement et de nouveaux comptes. • Avoir un réseau de courtiers solide et effectuer des visites chez les courtiers/clients avec un objectif planifié et bien préparé. • Adopter une approche orientée solutions et axée sur le client pour favoriser, développer et maintenir un réseau solide de relations avec nos partenaires courtiers et nos clients. • Vous êtes censé vendre d'autres lignes d'affaires et services aux clients de Zurich en fournissant notre solution One-Zurich. • Encadrer et fournir des conseils aux associés de niveau inférieur, le cas échéant. • Réaliser une évaluation détaillée des opportunités avec les distributeurs clés pour identifier les opportunités de croissance. • Faire preuve d'apprentissage continu et de curiosité pour continuer à grandir avec l'équipe des Lignes Financières de Zurich et l'industrie en général. • Développer et diriger des présentations marketing pour les nouveaux et les courtiers actuels. • Vous êtes censé être activement impliqué dans des projets commerciaux pour améliorer les offres de produits et de services de Zurich et rechercher proactivement des opportunités d'amélioration des processus commerciaux et de valeur ajoutée pour les clients. • Projets ad hoc, selon les besoins. **Qualifications requises - Ce que vous apportez** Exigé : • Diplôme d'études secondaires ou équivalent et 3 ans ou plus d'expérience en souscription ou sur le marché. OU • Diplôme d'études secondaires ou équivalent et 6 ans ou plus d'expérience dans le domaine des réclamations ou du soutien à la souscription. OU • Apprenti certifié en assurance Zurich incluant un diplôme d'associé et 1 an ou plus d'expérience en souscription ou sur le marché. OU • Apprenti certifié en assurance Zurich incluant un diplôme d'associé et 4 ans ou plus d'expérience dans le domaine des réclamations ou du soutien à la souscription. ET • Connaissance des lignes d'affaires et des directives légales et réglementaires correspondantes. • Connaissance des délais pour les devis sur les affaires nouvelles et renouvelées. • Expérience avec Microsoft Office. Préféré : • Diplôme universitaire avec 3 ans ou plus d'expérience dans le domaine de la souscription P&C commerciale. • Compétences en négociation. • Compétences interpersonnelles, verbales et écrites. • Compétences en Microsoft Office. • Compétences en langue française requises pour les candidats postulant au bureau de Montréal. • Maîtrise verbale et écrite de l'anglais requise pour faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes situées à l'extérieur du Québec (pour les candidats postulant au bureau de Montréal). La rémunération pour les postes chez Zurich varie en fonction de divers facteurs, y compris mais sans s'y limiter, l'emplacement spécifique du bureau, le rôle, les compétences et le niveau d'expérience. La fourchette de salaire fournie est une fourchette nationale du marché et n'a pas été ajustée pour le différentiel géographique applicable associé à l'emplacement où le poste peut être pourvu. Comme l'exige la loi locale, Zurich fournit de bonne foi une fourchette de rémunération raisonnable pour les rôles. La rémunération peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de l'évaluation des compétences et de l'expérience. La fourchette de salaire de départ pour ce poste est de 70 000 $ à 125 000 $. **Notre culture** • Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance (DIEA). Nous vous encourageons à vous montrer sous votre vrai jour au travail et nous voulons que nos employés soient le reflet des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEA créent un environnement où chacun se sent bienvenu. • Notre culture favorise la collaboration et valorise la diversité de pensée. Nous apprécions votre contribution et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact. • Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d’avantages sociaux, avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins particuliers ainsi qu’une rémunération globale compétitive. • Nous comprenons l’importance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par an à cette fin. • Nous comprenons également que les employés ont besoin de s’absenter pour des raisons personnelles. Il peut s’agir d’un rendez-vous pendant votre journée de travail, d’une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer ou de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich bénéficient de quatre jours de congé personnels par an qu’ils peuvent utiliser à leur gré. • Nous accordons une grande importance à l’amélioration continue et offrons l’accès à une vaste gamme d’occasions de formation et de perfectionnement. • Nous nous soucions de nos communautés, soit où nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires vivent et travaillent. Si nous pouvons être fiers de la contribution que Zurich apporte à la société par le biais de nos activités principales d’assurance, nous devons également redonner à la communauté par le biais de notre talent, de notre temps et de nos ressources. • Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir obtenu le prix 5 étoiles de Diversité, équité et inclusion d’Insurance Business Canada. **Faites bouger les choses. Relevez le défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous.** **À propos de nous** Zurich fait partie de Zurich Insurance Group, un assureur multisectoriel de premier plan comptant près de 55 000 employés à l’échelle mondiale qui servent ses clients sur les marchés internationaux et locaux. Depuis 100 ans, Zurich Canada est un assureur important au service de moyennes et grandes entreprises, dont des sociétés multinationales, dans le marché commercial canadien. Avec plus de 550 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la force mondiale d’un fournisseur d’assurance de premier plan, combinée à une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des spécialistes de la gestion des risques en tant que partenaire de premier plan pour les aider à relever les défis d’aujourd’hui et de demain en matière de risques. Pour de plus amples renseignements, consultez www.zurichcanada.com. Un avenir avec Zurich Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l’équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance. Participez à la prochaine évolution de l’industrie de l’assurance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons. En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main-d’œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible. Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement. Pour l'engagement de Zurich envers la diversité et l'accessibilité veuillez cliquerici (http://www.zurichcanada.com/can/fr/careers/introduction.htm) . Si vous préférez ne plus recevoir à l’avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d’Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique **votre demande visant à supprimer votre profil d’emploi du système** en cliquant ici (casl.opt.out.grms@zurich.com) . Zurich Compagnie d’Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9. www.zurichcanada.com EOE Disability / Veterans