Description de l'entreprise

Segula Technologies est une firme-conseil mondiale en ingénierie, reconnue pour son expertise dans des secteurs variés tels que l’automobile, l’aérospatiale, l’énergie, le ferroviaire et bien plus. Présente dans plus de 30 pays, notre mission est d’accompagner nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation technologique.

Description du poste

En tant que spécialiste en acquisition de talent, vous jouerez un rôle clé dans la croissance et le développement de nos équipes. Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de recrutement pour divers types de postes, en assurant une expérience candidat exceptionnelle et en attirant les meilleurs talents.

Vos responsabilités principales :

Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour définir les besoins en recrutement et élaborer des stratégies efficaces.Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives sur différentes plateformes.Identifier, approcher et évaluer les candidats potentiels en utilisant divers outils et techniques de sourcing.Mener des entretiens téléphoniques et virtuels pour évaluer les compétences techniques et interpersonnelles.Assurer un suivi rigoureux des processus de recrutement et maintenir à jour les informations dans l’ATS.Promouvoir la marque employeur de Segula Technologies par des initiatives innovantes (réseautage, événements, campagnes, etc.).Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et proposer des solutions pour répondre aux défis du marché.

QualificationsDiplôme universitaire en ressources humaines, administration ou domaine connexe.Minimum de 3 ans d'expérience en acquisition de talent, idéalement dans le secteur de l’ingénierie ou des technologies.Bilinguisme (français et anglais) requis.Expérience avec des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, Smart Recruiters, etc.) et techniques d’approche directe.Excellentes compétences en communication et capacité à bâtir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec des délais serrés.

Informations complémentairesSalaire: 65-70k + commissionsMode de travail hybride

Pourquoi nous rejoindre ?

Opportunité de contribuer à des projets innovants dans des secteurs de pointe.Culture d’entreprise axée sur la collaboration, l’innovation et l’excellence.Rémunération compétitive et avantages sociaux complets.Environnement de travail stimulant et international.