Zusammenfassung:

Für unseren Standort in Niederlenz (Schweiz) suchen wir einen Spare Parts Coordinator EMEA (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle sind Sie für die Betreuung des Ersatzteilgeschäfts verantwortlich – von der Angebotserstellung über die Auftragsabwicklung bis hin zur Lieferkoordination. Sie stehen in engem Austausch mit Kunden und Lieferanten, klären technische und kaufmännische Details und optimieren Prozesse zur Verkaufsförderung. Zudem arbeiten Sie eng mit internen Abteilungen zusammen, pflegen relevante Daten im ERP-System und übernehmen Verantwortung in Ersatzteilprojekten. Wenn Sie eine kaufmännische oder technische Ausbildung mitbringen, Erfahrung im internationalen Ersatzteilvertrieb haben und sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Spare Parts Coordinator EMEA (m/w/d) / Ersatzteilverkäufer (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Betreuung des Ersatzteilgeschäfts: Angebotserstellung, Auftragsabwicklung, Terminüberwachung und KundenbetreuungVerhandlung und Koordination mit Lieferanten, insbesondere für GroßprojekteTechnische und kommerzielle Abklärungen im ErsatzteilbereichDatenpflege (Artikel, Kunden, Dokumentation) im ERP-System und Unterstützung bei Katalog- & PreislistenerstellungOptimierung von Prozessen, Verkaufsförderung und QualitätssicherungZusammenarbeit mit internen Abteilungen (Engineering, Einkauf, Export) zur Produkt- und LieferoptimierungLeitung und Mitarbeit in Ersatzteilprojekten sowie Wissenstransfer im TeamSicherstellung der Stellvertretung und Einhaltung von QS-Vorgaben

Ihre Qualifikationen:

Abgeschlossene technische- und oder kaufmännische Grundausbildung oder Zusatzausbildung im kaufmännischen Bereich Berufserfahrung in ähnlicher Funktion im internationalen Ersatzteilverkauf, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil Sichere Microsoft Office Anwenderkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit einem ERP-SystemVerhandlungsgeschick, gute kommunikative Fähigkeiten, unternehmerisches Denken sowie hohe Flexibilität, Selbstständigkeit und Belastbarkeit 

Benefits:

Work-Life-Balance

Flexible ArbeitszeitenHybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Option

Mehr als nur Gehalt

PK-Arbeitgeberbeiträge in Höhe von 60%Krankentaggeldversicherungsabzüge und Unfallversicherungsbeiträge vollständig vom Arbeitgeber übernommen

Weiterentwicklung

Beteiligung an Sprachkursen, die die Integration und Kommunikation in unserem multikulturellen Umfeld gewährleistenIndividuelle Personalentwicklungsprogramme, einschliesslich externer Schulungen

  

Team & Firmenkultur

Teambildende AktivitätenEine integrative und unterstützende UnternehmenskulturEin spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem schnell wachsenden und innovativen Unternehmen mit Coperion als Weltmarktführer in vielen Branchen

Who we are: 

Coperion is an industry leader in compounding and extrusion, feeding and weighing, bulk material handling and service, bringing a wealth of know-how and experience to the market. Customers benefit from Coperion’s divisions of Polymer, Equipment & Systems, and Service that are optimally networked on a global basis to offer ultimate support in the design, manufacturing and implementation of ideal systems. Staffed by engineers, chemists, technicians and a variety of industry experts, these Divisions form a powerhouse of process solutions for their customers. Coperion is an Operating Company of Hillenbrand.

Hillenbrand (NYSE: HI) is a global industrial company that provides highly-engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose — Shape What Matters For Tomorrow™ — we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders. To learn more, visit: www.Hillenbrand.com.

EEO: The policy of Hillenbrand Inc. is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status.  Additionally, Hillenbrand Inc. and our operating companies are committed to being an Equal Employment Opportunity (EEO) Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at recruitingaccommodations@hillenbrand.com .  In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.  At Hillenbrand, everyone is welcome to apply and "Shape What Matters for Tomorrow".