Specialist, Human Resources - Labour relations Location: St-Hyacinthe, CA, J2S 1Y7 At Barry Callebaut, we are on a journey to transform the cocoa and chocolate industry. As the world’s leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, our actions truly shape the future of our industry. We are a business-to-business company, serving the entire food sector, from the cocoa bean to the finest chocolate product. We are a company with a purpose, we believe in doing well by doing good and reinvesting in the communities we operate. We have a long-standing commitment to sustainability and our goal is to shape a sustainable cocoa and chocolate future. We are headquartered in Zurich, and have more than 12,000 passionate Employees working in more than 40 countries worldwide. We are very proud of who we are and what we do. And of course, we are always looking for talented people to help us have a positive impact on our industry and beyond! Sous la responsabilité de la Directrice RH, la personne titulaire assiste la Directrice dans la gestion des relations de travail et supporte l’équipe de direction dans l’administration de la convention collective. Nature et étendue de la fonction + Conseiller et supporter les gestionnaires en matière de gestion des relations de travail et appliquer et interpréter la convention collective; + S’assurer de maintenir un climat de travail favorable dans l’usine par des interventions adéquates avec les gestionnaires et les employés; + Agir à titre de point de contact entre l’exécutif syndical et son conseiller permanent et l’employeur; + Représenter l’employeur à titre de membre des comités de relations industrielles et de griefs; + Agir comme première personne contact pour les demandes de renseignements en ressources humaines au quotidien et s’assurer d’y répondre adéquatement; + Assurer le maintien et l’intégrité des dossiers employés; + Gestion des dossiers SST ; + Créer et effectuer les mises à jour des dossiers d'employé dans les systèmes de gestion RH ; + Effectuer sur demande divers communiqués, information et formation à la supervision; + Supporter et participer au développement des activités et projets RH ; + Contribuer à maintenir la sécurité du produit en adoptant des comportements répondant aux exigences définies ; + Toutes autres tâches connexes. Exigences du poste + Baccalauréat en Gestion des Ressources Humaines, Relations Industrielles, Droit du travail ou autre discipline connexe ; + Minimum 5 ans d’expérience pertinente en milieu manufacturier syndiqué ; + Excellentes aptitudes en français (à l’oral et à l’écrit) ; + Anglais intermédiaire (à l’oral et à l’écrit). + Bonnes connaissances des logiciels Word et Excel ; + Connaissance des outils ADP un atout; + Excellentes habiletés de communication et dans les relations interpersonnelles ; + Autonomie, excellent jugement et esprit de synthèse ; + Capacité d’analyser les problèmes de façon objective et de trouver des solutions optimales pour les parties en cause dans une perspective de relation gagnant-gagnant ; + Facilité à obtenir l’engagement et la coopération des gestionnaires et des employés. At Barry Callebaut, we are committed to Diversity & Inclusion. United by our strong values, we thrive on the diversity of who we are, where we come from, what we’ve experienced and how we think. We are committed to nurturing an inclusive environment where people can truly be themselves, grow to their full potential and feel they belong. #oneBC - Diverse People, Sustainable Growth. If you want to learn more about Barry Callebaut, please find further information here. Were you missing anything in this job ad? Please share your feedback with us by clickinghere (https://app.talenthub.io/feedback/ad81b0fb66d2416990060452e7511e45?default\_lang=en) .