Finalité de l’Emploi

Planifier et coordonner la mise à disposition des lignes de commandes clients dès la création des nomenclatures et assurer le suivi et reporting des stocks et des taux de service.

Description des activités significatives

Analyser et valider la faisabilité des demandes clients et proposer un ajustement de planning si nécessaire : Vérification des délais de réception de composants en vérifiant les informations dans l’ERP et vérification de la capicité disponible  Planifier les activités avec les responsables de service afin de respecter le besoin du client Analyser, ccordonner et communiquer la charge aux différents services d’atelier (qualité, production et logistique) Créer, mettre en place et faire évoluer tous les outils de suivi nécessaires à l’atteinte des objectifs. (Ex : POR planning tracker – PPT, Sales and Operation Planning – SOP,…) Aligner l’alimentation de l’atelier de production avec les besoins de la commande client Identifier les goulots d'étranglements, définir les priorités et animer des réunions d’alignement des services Créer et diffuser les plannings et retroplannings demandés Analyser les problématiques rencontrées (rupture de stock, incompatibilité de délai, scinder une commande, …) sur l'ensemble du processus d'exécution suivi par le planning, et proposer des solutions alternatives Analyser et traiter les demandes de changements de commandes provenant du système. Vérifier leurs impacts (coût, délai,…) et communiquer les actions à mettre en place aux différents acteurs Analyser le carnet de commande client pour assurer la prise en compte des délais et piloter les indicateurs (Requested Date, Promised date, Late backlog,…). Préparer, analyser et présenter le plan de charge et capacité (SOP) Suivre, mettre à jour, analyser et diffuser les indicateurs de performance du périmètre Etablir des actions correctives, en collaboration avec le responsable Opérations, en cas de sous performance des indicateurs Participer aux réunions de suivi des performances Europe et Monde et exposer les plans d’action Analyser et élaborer des plans de logistique qui influent sur la production, la distribution et le niveau des stocks (paramétrage ERP, limiter le niveau de dépréciation) en accord avec les règles et les outils mis à disposition par la business unit pour maîtriser les résultats de l’usine Appuyer l’analyse de la stratégie Make or Buy (Fabrication interne ou achats) Réaliser et maintenir les matrices de délai des appareils complets et pièces de rechange  Piloter le processus R3 (gérer les flux matériels) et participer aux audits internes et externes

Dimensions et périmètre – Responsabilités exercées et Latitude d’action :

S’autocontrôler pour assurer la qualité demandée Analyser les problématiques rencontrées, et proposer des solutions à sa hiérarchie directe ou fonctionnelle Proposer et mettre en place des évolutions sur les outils et les process Relever tout écart constaté et en informer sa hiérarchie Travailler dans le cadre des instructions transmises par sa hiérarchie Chaque salarié se doit d’appliquer la politique qualité, sécurité, environnement, conformité commerciale définie au sein de l’entreprise, ainsi que le cadre normatif, légal et règlementaire de son poste. Cela comprend également le respect du règlement intérieur, des règles en vigueur dans l’entreprise et dans le groupe, des procédures, modes opératoires et consignes de sécurité du poste.  Chaque salarié est responsable des tâches qui lui sont confiées, de leur bonne réalisation selon les procédures applicables et de ce fait de la Sureté Nucléaire. Il devra en outre garder une attitude interrogative et remonter toutes les suspicions de fraudes, contrefaçons au niveau hiérarchique adéquat
 

Qualifications et expérience – Connaissances professionnelles spécifiques:

Niveau Bac+5 en gestion de production/planning/logistique ou expérience professionnelle équivalente Culture technique industrielle afin de pouvoir analyser le chemin critique d'une construction de vannes ou pièces de rechanges et définir les actions à suivre  Connaissances des bases techniques (lecture de plan, produits et contraintes techniques de manipulation) Anglais : échanges en anglais par écrit essentiellement ou échanges téléphoniques Bureautique : niveau avancé : créer des outils d'analyse (Excel/Power BI), créer des supports de présentation… Maîtrise avancée d’un système de gestion de production (ERP SAP ou Oracle, …)

Compétences de base:

Communication Résolution de problèmes Orientation client Gestion des priorités Gestion du temps Capacité d’analyse Autonomie