C.H. Robinson poszukuje Specjalisty ds. Kadr i Płac, który odegra kluczową rolę we wsparciu procesów kadrowych i płacowych w różnych krajach. W tej roli będziesz koordynować współpracę z zewnętrznymi dostawcami usług HR i payroll, monitorować raporty płacowe oraz dbać o dokładność danych pracowniczych, czasu pracy i świadczeń. Zyskasz również możliwość udziału w globalnych projektach, usprawnianiu procesów oraz wdrażaniu automatyzacji. Pracujemy w trybie hybrydowym, dzięki czemu zyskasz elastyczność i komfort pracy. Jeśli dobrze czujesz się w dynamicznym środowisku, masz zamiłowanie do pracy z liczbami i solidną znajomość przepisów prawa pracy oraz procesów płacowych, ta rola jest właśnie dla Ciebie. Dołącz do nas i wspieraj rozwój międzynarodowego zespołu!

Koordynacja współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług HR i payroll oraz monitorowanie raportów płacowych i kalkulacji wynagrodzeń w różnych krajach

Zarządzanie danymi pracowniczymi, w tym czasem pracy, urlopami, świadczeniami oraz przygotowywanie dokumentacji HR, takiej jak umowy, aneksy i wypowiedzenia

Wsparcie pracowników oraz HR Business Partnerów w zadaniach administracyjnych i zapytaniach ad hoc

Udział w globalnych projektach usprawniających procesy, wdrażających automatyzację i optymalizujących operacje HR oraz payroll

Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków przy jednoczesnym wykorzystaniu narzędzi, takich jak Excel, SAP czy Workday

Minimum 2-letnie doświadczenie w administracji HR i obsłudze płac, z solidną znajomością prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków

Znajomość języka angielskiego min. na poziomie B2

Zaawansowana znajomość Excela oraz zamiłowanie do pracy z liczbami

umiejętność pracy zespołowej, dobrej organizacji i dostosowywania się do dynamicznego środowiska

Pracę w trybie hybrydowym po zakończeniu okresu próbnego

Udział w globalnych projektach i innowacyjnych inicjatywach

Realne możliwości rozwoju w dynamicznej, globalnej organizacji

Możliwość rozwijania umiejętności językowych w naszym wielojęzycznym biurze

Dostęp do platform szkoleniowych

Atrakcyjne benefity, w tym: konkurencyjne wynagrodzenie, premie uzależnione od wyników, Program Wsparcia Pracowników (EAP), Plan Zakupu Akcji Pracowniczych (ESPP) po roku zatrudnienia, umowa o pracę, ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, lekcje językowe, plan kafeteryjny – My Benefit

Nowoczesną lokalizację biura z dogodnym dostępem

Przyjazne, otwarte i inkluzywne środowisko pracy, które wspiera innowacyjne myślenie

Ciekawe aktywności i różnorodne wydarzenia wzmacniające ducha zespołu

Questioning if you meet the mark? Studies have shown that women, people of color, and individuals with disabilities may be less likely to apply unless they match the job description exactly. Here at C.H. Robinson, we’re building a diverse and inclusive workplace where all employees feel they belong. If this position excites you, we welcome you to apply whether you check all the preferred qualifications or just a few. You may just be our next great fit!