**C.H. Robinson** poszukuje **Specjalisty ds. Kadr i Płac** , który odegra kluczową rolę we wsparciu procesów kadrowych i płacowych w różnych krajach. W tej roli będziesz koordynować współpracę z zewnętrznymi dostawcami usług HR i payroll, monitorować raporty płacowe oraz dbać o dokładność danych pracowniczych, czasu pracy i świadczeń. Zyskasz również możliwość udziału w globalnych projektach, usprawnianiu procesów oraz wdrażaniu automatyzacji. Pracujemy w **trybie hybrydowym** , dzięki czemu zyskasz elastyczność i komfort pracy. Jeśli dobrze czujesz się w dynamicznym środowisku, masz zamiłowanie do pracy z liczbami i solidną znajomość przepisów prawa pracy oraz procesów płacowych, ta rola jest właśnie dla Ciebie. Dołącz do nas i wspieraj rozwój międzynarodowego zespołu! **OBOWIĄZKI** **:** + Koordynacja współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług HR i payroll oraz monitorowanie raportów płacowych i kalkulacji wynagrodzeń w różnych krajach + Zarządzanie danymi pracowniczymi, w tym czasem pracy, urlopami, świadczeniami oraz przygotowywanie dokumentacji HR, takiej jak umowy, aneksy i wypowiedzenia + Wsparcie pracowników oraz HR Business Partnerów w zadaniach administracyjnych i zapytaniach ad hoc + Udział w globalnych projektach usprawniających procesy, wdrażających automatyzację i optymalizujących operacje HR oraz payroll + Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków przy jednoczesnym wykorzystaniu narzędzi, takich jak Excel, SAP czy Workday **WYMAGANIA:** + **Minimum 2-letnie doświadczenie w administracji HR i obsłudze płac, z solidną znajomością prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków** + **Znajomość języka angielskiego min. na poziomie B2** + Zaawansowana znajomość Excela oraz zamiłowanie do pracy z liczbami + umiejętność pracy zespołowej, dobrej organizacji i dostosowywania się do dynamicznego środowiska **OFERUJEMY:** + Rozbudowany program wdrożeniowy oraz możliwości rozwoju w dynamicznie rozwijającej się, globalnej organizacji + Pracę w trybie hybrydowym po zakończeniu okresu próbnego + Przyjazne, otwarte i inkluzywne miejsce pracy, które zachęca do innowacyjnego myślenia + Możliwość rozwijania umiejętności językowych w naszym wielojęzycznym biurze + Dostęp do platform szkoleniowych umożliwiających stałe nabywanie wiedzy + Aktywności i różnorodne wydarzenia wzmacniające ducha zespołu + Atrakcyjne benefity, w tym: konkurencyjne wynagrodzenie, premie uzależnione od wyników, Program Wsparcia Pracowników (EAP), Plan Zakupu Akcji Pracowniczych (ESPP) po roku zatrudnienia, umowa o pracę, ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, lekcje językowe, plan kafeteryjny – My Benefit Questioning if you meet the mark? Studies have shown that women, people of color, and individuals with disabilities may be less likely to apply unless they match the job description exactly. Here at C.H. Robinson, we’re building a diverse and inclusive workplace where all employees feel they belong. If this position excites you, we welcome you to apply whether you check all the preferred qualifications or just a few. You may just be our next great fit! **Why Do You Belong at C.H. Robinson?** C.H. Robinson solves logistics problems for companies across the globe and across industries, from the simple to the most complex. With $22 billion in freight under management and 19 million shipments annually, we are one of the world’s largest logistics platforms and rank in the FORTUNE 200. We’ve been an innovator in logistics for over 100 years. Our global suite of services accelerates trade to seamlessly deliver the products and goods that drive the world’s economy. With the combination of our multimodal transportation management system and expertise, we use our information advantage to deliver smarter solutions for more than 90,000 customers and 450,000 contract carriers on our platform. Our technology is built by and for supply chain experts to bring faster, more meaningful improvements to our customers’ businesses. As a responsible global citizen, we contribute millions of dollars to support causes that matter to us and our people. FORTUNE has named C.H. Robinson one of the World’s Most Admired Companies 2024, showcasing our position as a leader in our industry. Our commitment to excellence is further affirmed by being named a Great Place to Work 2023-24 by the Great Place to Work Institute, one of Forbes’ Best Employers for Diversity and one of America’s Greatest Workplaces in 2023 by Newsweek. Join us as we collaborate, innovate, and work as one global team to make life better and more sustainable for our customers, communities, and world. For more information, visit us at www.chrobinson.com .