Firma ADP świadczy na całym świecie usługi outsourcingu kadrowo-płacowego dla
największych marek. W związku z rozwojem – szukamy specjalistów, którzy wesprą naszych
nowych klientów w procesie wdrożenia do obsługi kadrowo/płacowej. Jeżeli masz
doświadczenie w pracy z klientem podczas wdrażania systemów ERP, modułu
kadrowo/płacowego lub jesteś specjalistą kadrowo-płacowym z zacięciem technicznym to
szukamy właśnie Ciebie. Na tym stanowisku będziesz miał okazję być częścią zespołu
wdrożeniowego składającego się z Project Managera, Specjalisty kadrowo/płacowego oraz
specjalistów z obszaru Rozliczania Czasu.

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:
• analizę wymagań klienta
• migracje danych kadrowo-płacowych z baz klienta do systemów ADP
• weryfikacja przeprowadzonych migracji
• przygotowywaniem dokumentacji wdrożeniowej
• współpraca z działem programistów nad zmianami i implementacją rozwiązań
klienckich
Od kandydatów oczekujemy:
• znajomość procesów kadrowo-płacowych oraz przepisów prawnych z tego
zakresu
• doświadczenie w tworzeniu mapowań danych
• umiejętność logicznego i analitycznego myślenia
• samodzielność, skrupulatność, terminowość
• wysoka komunikatywność oraz umiejętność nawiązywania kontaktów z
różnymi odbiorcami
• umiejętność analizowania problemów i znajdowania rozwiązań,
• znajomość modułu kadrowo-płacowego systemów ERP będzie dodatkowym
atutem: Symfonia, TETA, Enova, CDN Optima, R2Płatnik
• znajomość SQL będzie dodatkowym atutem (pracujemy z bazami MS SQL)
• znajomość Płatnika
• znajomość języka angielski na poziomie komunikatywnym

W zamian oferujemy:
• stabilna praca w międzynarodowym środowisku
• udział w projektach dla największych marek w Polsce
• możliwość zdobycia doświadczenia pracy u największego dostawcy usług
outsourcingowych na świecie w obszarze kadr i płac
• atrakcyjne dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (m.in. prywatna
opieka medyczna, program kafeteria)

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.