Specjalista(-ka) ds. rozwijania oferty digital

Country: Poland

To masz na bank:

umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie, ul. Pereca 1, przy Rondzie ONZ)zespół/lider: Centre-Chapter SME Service Design&Res., Kamila Węzik - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [(1) Kamila Węzik | LinkedIn]cel: rozwijanie oferty online wspierającej pozyskanie nowych klientów SME

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

masz co najmniej 3-letnie doświadczenie w branży finansowej (np. bankowość, ubezpieczenia),masz doświadczenie w koordynacji działań akwizycyjnych, promocji i inicjatyw sprzedażowych,potrafisz myśleć analitycznie i wykorzystywać tę umiejętność do skutecznego rozwiązywania problemów oraz tworzenia innowacyjnych rozwiązań,dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej i potrafisz budować efektywną współpracę z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi,masz bardzo dobre zdolności komunikacyjne i jesteś osobą proaktywną.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

doświadczenie w projektach realizowanych zgodnie z metodologią design thinking lub service design,doświadczenie w prowadzeniu badań,znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Twoje zadania w tej roli:

rozwijanie oferty online wspierającej pozyskanie nowych klientów SME (np. promocji, inicjatyw sprzedażowych),współpraca z partnerami zewnętrznymi i interesariuszami, w tym z kanałami sprzedaży i specjalistami produktowymi przy wypracowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań wspierających akwizycję,współtworzenie produktów i usług dla mikroprzedsiębiorców,uczestnictwo w projektowaniu i przeprowadzaniu kampanii informacyjnych i marketingowych,inicjowanie zmian poprawiających doświadczenia klienta (bankowość elektroniczna, call centre),wykonywanie testów A/B, eksperymentów oraz badań,praca na co dzień w metodyce Agile,monitoring wyników sprzedaży.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Na początku Twój/oja przełożony/a pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. 

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.