Willkommen bei der Allianz Pension Partners GmbH

Du hast Interesse an einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit als Spezialist für Personalentwicklung und Vertriebsqualifizierung mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung? Dann könnte es sich jetzt für Dich lohnen, weiterzulesen.

 

Mit unserer Personalarbeit leistest du einen wichtigen Beitrag auf dem Weg in eine agile und digitale Allianz Pension Partners. Du begleitest unsere Führungskräfte dabei, die richtigen Mitarbeiter zu suchen, zu finden und insbesondere mit Blick auf deren vertriebliche Aktivitäten zu qualifizieren. Darüber hinaus unterstützt du bei der Weiterentwicklung bestehender Teammitglieder und bei strategischen Personalfragestellungen.

 

Das erwartet Dich bei uns als Spezialist Personalentwicklung & Vertriebsqualifizierung (m/w/d)

Du bist du verantwortlich für eine Vielzahl von Aufgaben, die das gesamte Spektrum der Personalentwicklung abbilden.

 

Zu deinen Hauptverantwortlichkeiten gehören:

 

Weiterbildung und Qualifikation: Du erarbeitest Aus- und Weiterbildungskonzepte und Qualifikationsmaßnahmen, um die Einarbeitung und Entwicklung unserer Vertriebsmitarbeiter zu fördern. Der Schwerpunkt liegt dabei in der vertrieblichen Ausbildung. Personalmarketing und Recruiting: Du positionierst unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und bettest die HR-Marketingstrategie in die übergeordnete Markenstrategie unseres Unternehmens ein. Du identifizierst und pflegst die richtigen Rekrutierungskanäle, insbesondere mit Blick auf den Vertrieb. Nachfolgeplanung: Du bist Impulsgeber für die Teamleiter bei der Nachfolgeplanung. Dabei agierst du nicht nur aus dem Impuls heraus, sondern baust ein Netzwerk auf und pflegst einen regelmäßigen Austausch für die Personalbeschaffung. Du begleitest die Identifizierung von Potentialkandidaten und unterstützt bei (ASA-) Besetzungsentscheidungen sowie beim Erwartungsmanagement der Stellenbesetzung. Personalentwicklung: Du unterstützt die Führungskräfte bei der Personalentwicklung. Dies umfasst die Personalevaluierung und Karriereplanung. Du wendest den Competency Development Cycle (CDC) mit Beobachtungspunkten und die Performance Value Matrix zur Leistungsbewertung an.

 

Das bringst Du mit:

 

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position mit vertrieblichem Hintergrund mit. Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Personalmarketing und Weiterbildung. Du bist vertraut mit HR-Software, vorzugsweise SuccessFactors. Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Du arbeitest proaktiv und lösungsorientiert. Du zeichnest Dich durch Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz aus. Du verfügst über Englisch-Sprachkenntnisse (Mindestanforderung: B2 – Selbstständige Sprachverwendung).

 

Unsere Highlights für Dich:

 

Du kannst flexibel und hybrid arbeiten. Du bekommst von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. Sondervergütungen. Du kannst bei uns sowohl in Vollzeit als auch Teilzeit arbeiten. Du erhältst eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung & eine Bezuschussung deiner vermögenswirksamen Leistungen. Du kannst am Mitarbeiteraktienprogramm und EGYM-Wellpass teilnehmen und Dir ein Job-Rad leasen. Du kannst Dir das Jobticket oder ein bezuschusstes DeutschlandticketJob sichern – ganz nach deiner Wahl Du erhältst bei uns vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, denn wir wollen Dich noch besser machen.

 

Besetzungstermin: schnellstmöglich

 

Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung online über den internen Stellenmarkt.

 

Bei weiteren Fragen steht Dir die Geschäftsführung Annamaria Tratzmiller unter annamaria.tratzmiller@allianzpp.com gerne zur Verfügung.

 

Allianz Pension Partners GmbH (APP) ist als Tochtergesellschaft der Allianz Lebensversicherungs-AG der Spezialist für betriebliche Vorsorgelösungen.

 

Das zeichnet uns aus:

Hands-On Mentalität mit 160 Händen heißt: wir haben schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien. Schreibt jeder – bei uns ist es so, denn wir sind ein kleines Unternehmen mit ca. 80 Kolleg:innen innerhalb des großen Allianz Konzern.

 

Finde mehr über uns heraus, indem Du unseren Unternehmenskanal bei LinkedIn oder unsere Homepage www.allianzpp.com besuchst.

 

Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.