RESPONSABILITES

En tant qu’Enterprise District Manager, vous représenterez ADP et tous les services et produits (internationaux) que nous pouvons offrir à nos clients.
Votre principale responsabilité est de créer de nouvelles opportunités commerciales et de vous assurer de conclure la transaction.

Vous serez directement rattaché au Directeur Commercial Entreprises et aurez des relations étroites avec de nombreuses parties prenantes d’ADP France & International pour orchestrer la proposition de valeur livrée au client. 

PROFIL

Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire des compétences suivantes :

• Must-Have: 5-10 ans d’expérience de vente dans le HCM, l’industrie de la paie et les fournisseurs, les grandes entreprises technologiques, les partenaires internationaux.

• Maîtrise avérée de l’élaboration de « Plan de compte » et de la mise en oeuvre de stratégies
commerciales complexes auprès de grands comptes locaux et internationaux (+10 000 employés).

• Solides expériences en ventes complexes, solides capacités à piloter l’intégralité d’un cycle vente avec plusieurs parties prenantes internes et externes.

• Motivé par le succès, les résultats et les dépassements.

• Excellentes compétences en communication, intégrité personnelle et attitude positive.

• Savoir interagir au sein d’une organisation matricielle internationale.

• Bon niveau d’anglais (Fluent)

• Vous êtes situé à Nanterre, France

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.