Job Requisition ID #

24WD84537

Gestionnaire Principal, Programmes Techniques

Description du poste

Autodesk recherche un Senior Manager expérimenté pour diriger une équipe de Technical Program Managers (TPM) compétents au sein de notre division Platform Services and Emerging Technologies. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale pour piloter le portefeuille et les initiatives stratégiques de l'organisation. Le candidat idéal aura fait ses preuves dans la gestion de programmes techniques, des compétences exceptionnelles en leadership et une passion pour la croissance et le développement de la discipline TPM au sein de l'entreprise. Ce poste peut être basé à Montréal ou à Toronto en mode hybride (une présence occasionnelle sur place sera requise).

ResponsabilitésLeadership et gestion d'équipeDiriger, encadrer et développer une équipe de gestionnaires de programmes techniques, en favorisant une culture de collaboration et de haute performanceFournir une orientation et un soutien à l'équipe, en veillant à l'aligner sur les buts et objectifs de l'organisationProcéder à des évaluations régulières des performances et fournir un retour d'information constructif aux membres de l'équipePartenariat stratégiqueTravailler en partenariat avec la haute direction pour définir, hiérarchiser et piloter le portefeuille et les initiatives stratégiques de l'organisationAssurer la liaison entre l'équipe TPM et les autres départements, en veillant à une communication et à une collaboration efficaceInfluencer et guider les équipes interfonctionnelles pour qu'elles atteignent les objectifs stratégiques et fournissent des résultats de haute qualitéGestion et exécution des programmesSuperviser la planification, l'exécution et la livraison de programmes techniques complexes, en veillant à ce qu'ils soient achevés dans les délais, dans le respect du champ d'application et du budgetMettre en œuvre les meilleures pratiques et les meilleurs processus de gestion des programmes, en favorisant l'amélioration continue et l'excellence opérationnelleIdentifier et atténuer les risques, résoudre les problèmes et assurer la réussite des programmesCroissance et développement de la discipline TPMPromouvoir la croissance et le développement de la discipline de la gestion des programmes techniques au sein de l'entrepriseÉlaborer et mettre en œuvre des programmes de formation, des outils et des ressources afin d'améliorer les compétences et les capacités de l'équipe de gestion des programmes techniquesSe tenir au courant des tendances et des innovations du secteur, en encourageant l'adoption des meilleures pratiques et des techniques de pointeQualifications minimalesLicence en informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe. Un MBA ou un diplôme d'études supérieures est un atoutPlus de 10 ans d'expérience dans la gestion de programmes techniques, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadershipExpérience avérée de la gestion de programmes techniques complexes et de grande envergure et de la direction d'équipes interfonctionnellesSolide expérience en développement de logiciels, en ingénierie ou dans un domaine technique connexeQualifications préféréesCompétences exceptionnelles en matière de leadership et de gestion des ressources humaines, avec une expérience de la constitution et du développement d'équipes performantesSolides capacités de réflexion stratégique et de résolution de problèmes, avec la capacité de favoriser l'alignement et l'exécution au sein de plusieurs équipesExcellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité d'influencer et d'établir des relations solides avec les parties prenantes à tous les niveauxConnaissance approfondie des méthodologies, des outils et des meilleures pratiques en matière de gestion de programmesCapacité à s'épanouir dans un environnement dynamique et rapide et à gérer simultanément plusieurs priorités

Senior Manager, Technical Program Management

Position Overview

Autodesk seeks a seasoned Senior Manager to lead a team of skilled Technical Program Managers (TPMs) within our Platform Services and Emerging Technologies division. This role will partner closely with senior leadership to drive the organization’s portfolio and strategic initiatives. The ideal candidate will have a proven track record in technical program management, exceptional leadership skills, and a passion for growing and developing the TPM discipline within the company. This role can be based out of Toronto or Montreal in a hybrid mode (occasional onsite presence will be required).

ResponsibilitiesLeadership and Team ManagementLead, mentor, and develop a team of Technical Program Managers, fostering a collaborative and high-performance cultureProvide direction and support to the team, ensuring alignment with organizational goals and objectivesConduct regular performance reviews and provide constructive feedback to team membersStrategic PartnershipPartner with senior leadership to define, prioritize, and drive the organization’s portfolio and strategic initiativesAct as a liaison between the TPM team and other departments, ensuring effective communication and collaborationInfluence and guide cross-functional teams to achieve strategic goals and deliver high-quality resultsProgram Management and ExecutionOversee the planning, execution, and delivery of complex technical programs, ensuring they are completed on time, within scope, and within budgetImplement best practices and processes for program management, driving continuous improvement and operational excellenceIdentify and mitigate risks, resolve issues, and ensure successful program outcomesGrowth and Development of TPM DisciplineChampion the growth and development of the Technical Program Management discipline within the companyDevelop and implement training programs, tools, and resources to enhance the skills and capabilities of the TPM teamStay abreast of industry trends and innovations, driving the adoption of best practices and cutting-edge techniquesMinimum QualificationsBachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field. MBA or advanced degree is a plus10+ years of experience in technical program management, with at least 5 years in a leadership roleProven experience managing large-scale, complex technical programs and leading cross-functional teamsStrong background in software development, engineering, or a related technical fieldPreferred QualificationsExceptional leadership and people management skills, with a track record of building and developing high-performing teamsStrong strategic thinking and problem-solving abilities, with the capability to drive alignment and execution across multiple teamsExcellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence and build strong relationships with stakeholders at all levelsDeep understanding of program management methodologies, tools, and best practicesAbility to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities simultaneously

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Salary transparency / Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, we also have a significant emphasis on discretionary annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock or long-term incentive cash grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l'un des éléments de l'offre compétitive d'Autodesk. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat. Outre les salaires de base, nous accordons également une grande importance aux primes annuelles discrétionnaires en espèces, aux commissions pour les fonctions de vente, aux actions ou aux primes d'encouragement à long terme en espèces, ainsi qu'à un ensemble complet d'avantages sociaux.

Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging and an equitable workplace where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance et un milieu de travail équitable où tout le monde peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

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