Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías de transmisión, sellado y gestión térmica de alta ingeniería que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con sistemas de transmisión convencionales y de energía alternativa. Al atender a tres mercados principales (vehículos de pasajeros, camiones comerciales y todoterreno), Dana ofrece a los fabricantes de equipos originales y al mercado de posventa del mundo soporte local de productos y servicios por medio de una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución.

Puesto de trabajo

Da soporte en la administración de los sistemas y programas de prevención relacionados con los aspectos de seguridad Integral (seguridad, higiene industrial, seguridad patrimonial) y del medio ambiente que apliquen a la empresa, con base en las directrices corporativas, la legislación vigente y la política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la compañía, con el propósito de tener una empresa segura para el personal que en ella labora y responsable con el medio ambiente, contribuyendo así a los objetivos de la empresa, con el fin de lograr que se cumpla con los requisitos internos, del cliente, del Corporativo y de la Norma IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001.

Obligaciones y responsabilidades laborales Soporte para la implementación del sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente, así como de las actividades necesarias para salvaguardar los bienes materiales de la empresa Elaborar y administrar programas anuales encaminados a la mejora de la seguridad integral, el cuidado del medio ambiente y la salud ocupacional. Investigar las posibles causas de todo incidente o accidente que repercuta o pueda repercutir en daño físico o material para el personal, empresa y medio ambiente con el fin de prevenir la repetición en lo futuro. Disminuir la frecuencia y siniestralidad de los accidentes que ocurren en la Planta, así como la frecuencia de enfermedades ocupacionales, con el objetivo de reducir la Prima de Riesgo calculada por el IMSS.

Somos un Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni postulante por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida por leyes federales, locales o de los estados.

Presentación espontánea de CV de seleccionadores de personal externos

Tenga en cuenta que, según la política de Dana, no aceptamos presentaciones espontáneas de CV de seleccionadores de personal externos, a menos que dichos seleccionadores hayan sido contratados para ofrecer candidatos para una vacante específica. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que presente espontáneamente un CV lo hace en el entendimiento de que Dana tendrá derecho a contratar a ese postulante a su discreción sin ningún cargo adeudado a la agencia de empleo, persona o entidad que lo haya presentado.​